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老司机丁：马萨诸塞州的优步和Lyft司机组建了美国首个网约车工会|优步和Lyft等网约车平台的司机已在马萨诸塞州组建工会，，
，据州政府官员和劳工首脑称，，
，这是美国首个获得官方认可、代表此类零工劳动者的组织
。。。|“这将彻底改变全美网约车司机的处境，，
，”马萨诸塞州州长、民主党人莫拉·希利周二在波士顿与司机及劳工活感人士举行的聚会上体现
。。。|此次认证源于2024年11月选民通过的一项公投提案，，
，该提案建设了一套立异框架，，
，允许优步和Lyft等公司的司机组织工会，，
，并就薪酬和福利举行整体谈判
。。。|但凭证州执法，，
，司机只要网络到马萨诸塞州至少25%的在岗司机署名，，
，即可组建工会——这一条件已被工会支持者知足
。。。该工会获得了效劳雇员国际工会（SEIU）下属的32BJ分会以及国际机械师和航空航天工人协会的支持
。。。|“这些打造了市值数十亿美元企业的工人理应获得整体条约，，
，并在谈判桌上拥有讲话权，，
，”国际机械师和航空航天工人协会主席布莱恩·布莱恩特在周二的聚会上体现
。。。|在加利福尼亚州，，
，网约车司机已凭证民主党州长加文·纽森于10月签署生效的法案，，
，获得了组建工会的权力
。。。伊利诺伊州现在也有类似法案待审议
。。。|Lyft和优步并未对马萨诸塞州的公投提案睁开阻挡宣传
。。。Lyft周二体现，，
，随着马萨诸塞州的历程推进，，
，公司允许将本着至心举行相同
。。。|“司机的乐成绩是Lyft的乐成，，
，我们将继续致力于资助司机取得乐成，，
，同时确保网约车效劳对所有依赖它的用户坚持经济实惠且值得信任，，
，”Lyft在声明中体现
。。。|在2024年投票前的数月里，，
，马萨诸塞州总审查长安德烈娅·乔伊·坎贝尔与优步和Lyft告竣了一项息争协议，，
，要求两家公司为马萨诸塞州的司机制订每小时32.50美元的最低时薪标准，，
，并支付1.75亿美元，，
，以解决有关两家公司凭证州执法不当将司机视为自力承包商而非雇员的指控
。。。 (?24)

途经蜻蜓：英国石油巨头BP董事长因公司治理问题突遭开除 但其否定保存不当行为|BP公司刚刚上任几个月的董事长Albert Manifold突遭开除，，
，该公司给出的缘故原由是对“治理标准、监视和行为”保存严重担心，，
，这导致该英国石油巨头的波折时势一连
。。。|BP在短短几年内已替换了三位首席执行官，，
，Manifold的前任在激进投资者Elliott Investment Management的施压下于2025年去职
。。。而最新的这次突然解职事务引发了外界对BP运营流程的新质疑，，
，现在该公司正起劲扭转多年来业绩不佳的时势，，
，重修资产欠债表，，
，并专注于其焦点的石油和自然气营业
。。。|Manifold在一份电子邮件声明中批驳了关于他突然脱离BP缘故原由的说法，，
，称这是“虚伪陈述”
。。。他说，，
，“我被毫无预警、毫无诠释地开除了
。。。我完全否定对我行为的形貌，，
，我绝不会任由这种虚伪说法漫溢
。。。”|Manifold在声明中体现，，
，“在我担当董事恒久间，，
，我致力于推动BP的真正厘革 —— 削减本钱、挑战太过行为，，
，并要求公司抵达更高的标准
。。。董事会今天上午的声明肯定了我所带来的专注和效率
。。。”|董事长Manifold被开除牢靠了Meg O’Neill的职权，，
，她于4月1日加入BP，，
，是大型石油公司首位女性首席执行官，，
，也是BP首次从外部约请的CEO，，
，她已着手重塑公司
。。。Manifold曾是修建质料行业的高管，，
，自去年底上任以来，，
，他接纳了一系列坚决步伐赢回投资者信心，，
，因此受到几位主要投资者的普遍好评
。。。|Berenberg剖析师Henry Tarr周二在报告中体现，，
，“Manifold因推动公司简化和加速扭亏为盈而备受赞誉
。。。他的突然去职将引发人们对公司战略、以及高管和董事会成员频仍更迭缘故原由的质疑
。。。”|“董事会对公司治理监视和行为规范方面保存的问题感应惊讶和失望，，
，这些问题被董事会以为是不可接受的，，
，并已接纳坚决行动，，
，”高级自力董事Amanda Blanc在一份声明中说道
。。。|据两名靠近BP的人士透露，，
，曾有员工投诉Manifold保存攻击性行为，，
，以及不当处置惩罚敏感信息和试图绕过董事会加入决议等问题
。。。知情人士未提供更多细节
。。。 (?314)

科技迷：元宇宙启动全球8000人裁人 借力AI提升运营效率|元宇宙平台公司正式通知数千名员工即将被裁人，，
，此举属于此前宣布的架构重组计齐整部分，，
，旨在严控本钱，，
，同时集中重金押注人工智能领域
。。。|公司于周三早间最先向全球各地员工下发裁人通知，，
，新加坡时间破晓 4 点率先通知亚洲区员工；；；；；内部备忘录显示，，
，美国本土员工也将在外地晨间陆续收到相关通知
。。。|此次全球裁人规模约 8000 人，，
，公司建议员工居家办公正稳过渡
。。。知情人士透露，，
，本轮裁人重点波及工程与产品团队，，
，年内后续还或将迎来新一轮职员精简
。。。|牛津大学经济与行为科学教授扬 - 伊曼纽尔?德内夫体现：“这类鼎力大举推行自动化的企业，，
，一旦一有时机就镌汰人力，，
，将逐渐失去职场吸引力
。。。此举虽能短期压缩本钱，，
，却会攻击员工归属感与事情起劲性，，
，进而损害企业恒久生长潜力
。。。”|此前周一，，
，元宇宙已安排约 7000 名员工调岗至全新组建的人工智能专项团队，，
，主攻 AI 相关产品与智能署理项目
。。。今年该企业已敲定超千亿美元的人工智能资源开支；；；；；在本次职员调动与裁人落地前，，
，其 3 月末员工总数缺乏 8 万人
。。。|元宇宙人力资源认真人珍妮尔?盖尔在内部备忘录中体现：“现阶段大都营业部分可推行扁平化组织架构，，
，组建精简小团队，，
，以此提升决议与执行效率，，
，强化岗位权责
。。。我们相信该模式能够提升整体产能，，
，同时优化员工事情体验
。。。”|首席执行官马克?扎克伯格已将人工智能定为公司最高生长战略，，
，召集所有资源对标谷歌、开放人工智能等行业敌手，，
，这也倒逼企业调解职员结构与运营模式
。。。|近些年在扎克伯格一连推动降本增效的思绪下，，
，元宇宙已历经多轮裁人
。。。他鼎力大举提倡工程师借助 AI 智能助手辅助编程及种种事情，，
，还妄想通过员工办公装备数据优化相关手艺；；；；；其自己也亲自编写人工智能办公助手，，
，用以网络员工意见、分担部分高管一样平常事务
。。。 (?476)