露露乐蒙果真与首创人坚持，
，，，，斥其看法偏颇、理念过时 —— 威尔逊于 1998 年建设露露乐蒙，
，，，，2005 年卸任首席执行官，
，，，，2013 年正式退出董事长一职。。
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彼时因品牌经典玄色运动裤泛起召回事务，
，，，，他揭晓争议言论称部分女性身段不适合这款裤子，
，，，，还直言裤子会造成大腿摩擦挤压，
，，，，引发重大舆论争议。。
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去职多年来，
，，，，威尔逊时常果真品评品牌运营，
，，，，自去年露露乐蒙谋划逆境加剧后，
，，，，他的抨击愈发频仍。。
。。他始终将自己 2013 年去职归罪于董事会决议失误，
，，，，一直奔波游说企业内部及宽大股东，
，，，，力推自己提名的董事团队入驻治理层。。
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信函中写道：“十余年前，
，，，，威尔逊便因诸多既定事实退出董事会，
，，，，以后多年一连抨击公司与治理层，
，，，，损害品牌口碑、损害股东利益。。
。。现在他推出三名对立董事候选人，
，，，，妄图重拾脱离后一直觊觎的企业话语权。。
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”“董事会坚信，
，，，，若用威尔逊资历缺乏的人选替换现任董事，
，，，，无异于认同其过失理念，
，，，，会让公司流失要害专业人才与行业履历。。
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”此前露露乐蒙曾作出最后起劲，
，，，，试图与威尔逊告竣息争。。
。。品牌提议股东大会竣事后，
，，，，吸纳其两名提名者进入董事会，
，，，，再新增一名非其阵营、但需经由他认可的董事，
，，，，同时组建品牌产品照料委员会，
，，，，吸纳其未入选董事会的提名成员加入议事。。
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现在露露乐蒙在果真信中直言，
，，，，己方候选人综合实力远超威尔逊提名者，
，，，，若首创人推选职员入局，
，，，，会大幅削弱董事会整体行业阅历、公司治理能力与上市公司必备的财务风控能力。。
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品牌还指出，
，，，，威尔逊提名的三名候选人均缺乏上市公司董事会任职履历，
，，，，大多没有或仅有少少衣饰零售行业从业履历。。
。。其中曾担当露露乐蒙竞品昂跑联合首席执行官的马克?莫勒，
，，，，去职至今仍持有价值数万万美元的竞品公司股份，
，，，，这笔资产占有其小我私家总资产相当大比重，
，，，，保存显着利益冲突。。
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上月露露乐蒙官宣敲定奥尼尔出任下一任首席执行官后，
，，，，资源市场随即抛售该股。。
。。投资者担心，
，，，，奥尼尔曾深度加入耐克当下诸多谋划难题的决议事情，
，，，，且其正式到岗尚有数月时间，
，，，，会拉长品牌扭亏为盈的周期，
，，，，再叠加衣饰行业漫长的货物准备周期，
，，，，苏醒节奏将缺乏市场预期。。
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近两年露露乐蒙谋齐整连承压，
，，，，尤其是在美洲这一焦点主力市场，
，，，，叠加关税影响、美国民众消耗意愿疲软，
，，，，加之新品设计缺乏以往吸引力，
，，，，品牌增添陷入障碍。。
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与此同时，
，，，，休闲运动衣饰赛道竞争日趋强烈，
，，，，维沃里、阿罗瑜伽等新兴品牌强势崛起，
，，，，整个行业市场热度也逐步降温。。
。。今年 3 月宣布第四财季财报时，
，，，，露露乐蒙下调 2026 整年业绩预期，
，，，，并预警高额关税压力以及与首创人的署理权之争，
，，，，都将进一步拖累企业盈利。。
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阻止上周五收盘，
，，，，该股年内跌幅已靠近 43%。。
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