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铁杆粉丝：Slate Grocery REIT宣布派发5月每单位0.072美元股息|Slate Grocery REIT董事会克日宣布，，，，将派发2026年5月份的分派。。。凭证官方通告，，，，REIT的U类单位、A类单位和I类单位以及可交流单位均将获得每单位0.072美元的现金分派，，，，年化分派额为0.864美元。。。A类单位持有人若未选择收取美元，，，，将按支付时的美元/加元汇率获得等值加元分派。。。|此次分派将于2026年6月15日支付，，，，权益挂号日为2026年5月29日收盘时。。。这延续了该REIT自2025年以来每月派息约0.07至0.072美元的历史纪录。。。|Slate Grocery REIT是一家总部位于加拿大的开放式配合基金信托，，，，专注于收购、拥有和租赁美国以超市为主导的零售物业组合。。。其投资组合由Slate Asset Management治理，，，，笼罩美国主要大都市市场的要害房地产基础设施。。。 (?999)

首席科学家：剖析师警示：股市或低估通胀与地缘政治动荡危害|一季度企业财报体现亮眼，，，，叠加人工智能有望提振经济的市场预期，，，，一连助推美股走强，，，，也让高企的能源价钱、美伊战事迟迟未能收尾等危害遭到市场忽视。。。|已往一周债券收益率大幅攀升，，，，30年期美国国债收益率突破5%，，，，10年期基准国债收益率站上4.5%，，，，市场名堂或迁就此改写，，，，也令周五股市整体趋于审慎。。。|基准收益率上行通；
；嵫怪乒墒泄乐，，，，企业与民众借贷本钱随之增添，，，，不但拖累经济增添、压缩企业利润，，，，也会让债券收益相比股票更具吸引力。。。|目今股市估值处于高位，，，，这一影响会愈发明显。。。据伦敦证券生意所集团数据统计，，，，阻止周四，，，，标普500指数未来12个月预期市盈率达21.3倍，，，，远高于该指数16倍的恒久均值；
；虽低于去年10月23.5倍的峰值，，，，但企业盈利预期向好仅小幅稳住估值水平。。。|投资组合司理们体现，，，，股市之以是坚持强势，，，，焦点驱动力在于企业盈利。。。美国上市企业一季度利润大幅凌驾市场预期，，，，同比有望增添约28%，，，，创下2021年尾以来最大涨幅。。。|骏利亨德森投资组合司理称：“现在市场正展现出人工智能投资热潮以及随之而来的生产率提升带来的利好效应”，，，，他还增补道，，，，这一利好势头有望延续至2027年。。。|新一轮人工智能行情热潮发动相关个股走高。。。数据中心及种种人工智能配套基础设施的巨额投入，，，，大幅提振了芯片市场需求。。。不过人工智能板块估值已然偏高，，，，不少业内人士预判该板块或将迎往返调。。。|然而，，，，投资者正愈发清晰地熟悉到种种危害，，，，以及股市可能遭遇的攻击。。。受美伊暂时；
；鹗笔瞥渎蝗范ㄐ杂跋，，，，国际原油价钱一连站稳100美元关口，，，，油价大涨进一步加剧了市场通胀担心。。。4月美国生产者物价指数创下四年最大涨幅。。。|咨询机构凯投宏观金融市场首席经济照料在周四宣布的报告中向客户警示：市场尚未做好应对伊朗时势极端情景的准备，，，，也就是霍尔木兹海峡恒久停运封闭的时势。。。国债市场已最先消化通胀危害，，，，但股市却并未重视恒久封闭或将拖累盈利赖以支持的经济增添这一隐患。。。 (?962)

江湖浪子：Meta本周开启大规模裁人 袒露出扎克伯格麾下企业残酷的AI行业现实|早在 2022 年尾，，，，扎克伯格向全体员工宣布裁人 1.1 万人（后续裁人规模扩大至 2.1 万人）时，，，，曾忠实致歉，，，，坦言疫情时代公司盲目扩招用人过多。。。|彼时 Meta 股价暴跌，，，，扎克伯格在内部信中直言：“这是我的决议失误，，，，我愿意肩负所有责任。。。”2023 年头，，，，他又亮相，，，，裁人是公司推行效率之年战略的须要行动。。。|本轮裁人自周三最先，，，，Meta 妄想缩减约一成员工，，，，共计 8000 人；
；连系 4 月内部裁人备忘录内容，，，，公司同时作废了 6000 个空缺岗位的招聘妄想。。。|此前 Meta 已接连缩减人力：今年 1 月旗下现实实验室部分裁人约千人，，，，3 月再度镌汰数百名员工，，，，同时终止大批认真内容审核的第三方外包与相助职员相助。。。|一边一连精简职员，，，，Meta 一边全力加码人工智能赛道投资。。。上月公司将 2026 年资笔僻出预期上调 100 亿美元，，，，最高预算抵达1450 亿美元。。。|在官宣本轮裁人、上调资源开支预期的一周前，，，，Meta 向员工体现，，，，裁人是为了一连提升企业运营效率，，，，从而为其他战略投资腾出资金空间。。。|多位不肯签字的在职及去职员工透露，，，，公司内部大规模弥漫着恐慌情绪。。。业内新闻称，，，，除本轮裁人外，，，，今年 8 月、下半年还将陆续开启裁人行动。。。|Meta 首席财务官李苏珊在一季度财报电话聚会上坦言，，，，治理层现在无法确定公司未来最优职员规模。。。谈及 AI 投入时她体现，，，，即便公司已大幅扩充算力资源，，，，但随着 AI 手艺快速迭代、种种新项目一直落地，，，，企业始终低估现实所需的算力规模。。。|放眼整个科技行业，，，，当下行业现状十分矛盾：科技巨头股价走高、AI 首创企业估值暴涨，，，，企业却借着人工智能普及之势放纵裁人。。。职场统计平台数据显示，，，，2026 年至今，，，，已有 137 家科技企业累计裁人近 11 万人，，，，去年整年裁人人数约 12.5 万人。。。|科技巨头思科也于上周宣布财报时宣布裁人近 4000 人，，，，其 CEO 果真亮相：AI 时代的赢家，，，，必定是能够精准聚焦赛道、掌握时机、一连将资金投向高需求、具备恒久价值领域的企业。。。|华尔街资源并不看好 Meta 的生长结构，，，，焦点缘故原由在于其 AI 战略结构散乱、偏向摇晃未必。。。今年以来 Meta 股价下跌约 7%，，，，近一年跌幅靠近 5%，，，，在一众大型科技企业中体现疲软，，，，仅优于微软。。。|相比外界投资市场的担心，，，，Meta 内部员工焦虑情绪更为强烈。。。不少老员工最先质疑公司在 AI 认真人统筹下的生长蹊径，，，，同时纷纷思量跳槽至其他 AI 赛道企业钻营新机缘。。。|职场匿名平台的调研数据直观体现出企业内部低迷气氛：相较 2024 年二季度峰值，，，，目今员工对 Meta 整体知足度下滑 25%，，，，企业文化评分暴跌 39%；
；除薪资待遇外，，，，其余所有维度评分全线走低，，，，大幅落伍亚马逊、谷歌、奈飞等偕行企业。。。|为全力冲刺 AI 生长，，，，Meta 近期上线员工行为监测系统，，，，自动网络员工办公电脑鼠标操作、键盘输入等行为数据，，，，该项目旨在训练智能办公程序，，，，使其自力完成编程及种种文职事情。。。|该监测工具引发员工强烈抵触，，，，各人直言此举充满反乌托邦色彩，，，，担心小我私家隐私数据泄露；
；不少员工还反应办公装备运行速率显着变慢，，，，职场不满情绪一连升温。。。|请愿书中写道：未经员工允许私自网络、挪用小我私家办公数据用于 AI 训练，，，，严重侵占员工隐私，，，，违反职场信任原则，，，，任何企业都无权以生长手艺为由压榨员工权益。。。|学界相关教授剖析称，，，，当下众多企业借着人工智能厘革浪潮大规模调解职员架构，，，，部分企业借裁人与 AI 转型制造职场压力，，，，倒逼内部完成企业文化刷新；
；但也有不少企业缺乏合理治理方法，，，，未能平稳推动职场智能化转型，，，，最终激化内部矛盾。。。 (?842)