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我只是看看：就业疲弱提振澳洲联储暂停加息预期 收益率曲线险要化生意激增|澳大利亚周四宣布的疲弱就业报告引发收益率曲线险要化生意激增，，，，
，缘故原由是投资者正押注澳洲联储靠近竣事其加息周期。。。周四，，，，
，9月澳大利亚银行票据期货生意量较前一生意日攀升了2.5倍，，，，
，而6月合约的生意量则翻了一番。。。这些期货用于生意对收益率曲线的看法，，，，
，让投资者可以押注短期与恒久利率之间的利差是扩大照旧收窄。。。阻止周四收盘，，，，
，市场对澳洲联储6月与8月聚会之间的加息定价已缩窄至11.5个基点，，，，
，而当天早些时间为15个基点。。。|澳大利亚统计局周四宣布的数据显示，，，，
，4月份净就业人数较3月份镌汰了18600人，，，，
，远缺乏市场预期的15000人增幅；
；；全职事情岗位在履历了上月的大幅增添后，，，，
，4月份镌汰了10700个；
；；失业率攀升至4.5%，，，，
，为2021年11月以来的最高水平，，，，
，而剖析师预计失业率将稳固在4.3%。。。澳洲联储此前曾预计，，，，
，4.5%的失业率要到明年下半年才会泛起。。。|就业市场走弱导致市场对澳洲联储加息预期泛起降温。。。野村国际驻伦敦澳大利亚利率生意员Bevan Harris体现：“随着市场以为澳洲联储短期内进一步收紧政策的可能性下降，，，，
，中段收益率曲线险要化生意显着增添，，，，
，同时整个收益率曲线上的久期设置也有所上升。。。”增添久期设置——即买入更恒久限债券——通常意味着投资者预期利率将下降，，，，
，由于随着收益率回落，，，，
，这类债券价钱往往会上涨。。。|生意员体现，，，，
，对冲基金也镌汰了与今年澳洲联储进一步加息相关的掉期曲线前端敞口。。。美国银行体现，，，，
，随着投资者在后续聚会上吸收牢靠利率、支付浮动利率，，，，
，澳洲联储未来一再聚会之间的利差正在收窄。。。美银驻悉尼澳大利亚及新西兰牢靠收益生意主管Mark Elworthy体现：“数据宣布后，，，，
，我们看到对冲基金降低了对6月加息的押注危害，，，，
，同时也镌汰了前端多次澳洲联储聚会日期之间的利差生意。。。”|失业率意外上升强化了部分战略师关于澳洲联储加息周期可能已经竣事的预期。。。Barrenjoey Markets Pty Ltd首席利率战略师Andrew Lilley体现，，，，
，澳洲联储“不会再加息”。。。美银则预计，，，，
，澳洲联储将在今年剩余时间内维持利率稳固。。。|不过，，，，
，掉期市场仍然定价年底前尚有一次25个基点的加息，，，，
，这批注市场对通胀的担心依然保存。。。澳大利亚联邦银行驻悉尼全球短期利率生意主管Hansraj Mishra体现：“通胀阴影依然挥之不去。。。”|澳洲联储在本月初一连第三次上调要害利率，，，，
，将现金利率从4.1%上调至4.35%。。。澳洲联储主席米歇尔·布洛克其时布洛克体现，，，，
，政策制订者将暂停加息以评估下一步行动。。。布洛克体现：“提高利率的缘故原由之一是让我们有时间视察事态生长。。。我们以为现在我们有了足够的空间，，，，
，可以对通胀的两方面危害——上行和下行——都坚持小心。。。”|澳洲联储在其最新季度经济展望报告中指出，，，，
，借贷本钱上升和汽油价钱飙升将导致经济增添放缓和失业率上升，，，，
，预计焦点通胀率将在今年及明年继续高于澳洲联储2-3%的目的水平。。。|澳大利亚财长吉姆·查尔默斯体现：“我们经济本就面临通胀问题，，，，
，而中东战争使得这一问题愈发严重，，，，
，我们预计其影响还将一连一段时间。。。这场冲突的一连时间和严重水平将决议它会给全球通胀带来多大压力，，，，
，以及它对经济增添造成多大的攻击。。。” (?639)

突击队员：Eni签署印度尼西亚恒久液化自然气供应协议|Eni已与印度尼西亚南枢纽和北枢纽自然气项目的液化自然气卖方签署了三项恒久协议，，，，
，以采购液化自然气，，，，
，此举增强了其全球液化自然气投资组合，，，，
，并扩大了来自这个东南亚国家的供应。。。|该公司体现，，，，
，这些协议支持其将上游自然气开发、液化自然气基础设施使用以及进入全球市场相连系的战略，，，，
，同时有助于知足该地区日益增添的能源需求。。。|Eni自2001年起在印度尼西亚开展营业，，，，
，现在在印尼的日产量约为9万桶油当量，，，，
，主要来自东加里曼丹的Jangkrik和Merakes海上气田。。。 (?908)

骨灰级：Meta本周开启大规模裁人 袒露出扎克伯格麾下企业残酷的AI行业现实|早在 2022 年尾，，，，
，扎克伯格向全体员工宣布裁人 1.1 万人（后续裁人规模扩大至 2.1 万人）时，，，，
，曾忠实致歉，，，，
，坦言疫情时代公司盲目扩招用人过多。。。|彼时 Meta 股价暴跌，，，，
，扎克伯格在内部信中直言：“这是我的决议失误，，，，
，我愿意肩负所有责任。。。”2023 年头，，，，
，他又亮相，，，，
，裁人是公司推行效率之年战略的须要行动。。。|本轮裁人自周三最先，，，，
，Meta 妄想缩减约一成员工，，，，
，共计 8000 人；
；；连系 4 月内部裁人备忘录内容，，，，
，公司同时作废了 6000 个空缺岗位的招聘妄想。。。|此前 Meta 已接连缩减人力：今年 1 月旗下现实实验室部分裁人约千人，，，，
，3 月再度镌汰数百名员工，，，，
，同时终止大批认真内容审核的第三方外包与相助职员相助。。。|一边一连精简职员，，，，
，Meta 一边全力加码人工智能赛道投资。。。上月公司将 2026 年资笔僻出预期上调 100 亿美元，，，，
，最高预算抵达1450 亿美元。。。|在官宣本轮裁人、上调资源开支预期的一周前，，，，
，Meta 向员工体现，，，，
，裁人是为了一连提升企业运营效率，，，，
，从而为其他战略投资腾出资金空间。。。|多位不肯签字的在职及去职员工透露，，，，
，公司内部大规模弥漫着恐慌情绪。。。业内新闻称，，，，
，除本轮裁人外，，，，
，今年 8 月、下半年还将陆续开启裁人行动。。。|Meta 首席财务官李苏珊在一季度财报电话聚会上坦言，，，，
，治理层现在无法确定公司未来最优职员规模。。。谈及 AI 投入时她体现，，，，
，即便公司已大幅扩充算力资源，，，，
，但随着 AI 手艺快速迭代、种种新项目一直落地，，，，
，企业始终低估现实所需的算力规模。。。|放眼整个科技行业，，，，
，当下行业现状十分矛盾：科技巨头股价走高、AI 首创企业估值暴涨，，，，
，企业却借着人工智能普及之势放纵裁人。。。职场统计平台数据显示，，，，
，2026 年至今，，，，
，已有 137 家科技企业累计裁人近 11 万人，，，，
，去年整年裁人人数约 12.5 万人。。。|科技巨头思科也于上周宣布财报时宣布裁人近 4000 人，，，，
，其 CEO 果真亮相：AI 时代的赢家，，，，
，必定是能够精准聚焦赛道、掌握时机、一连将资金投向高需求、具备恒久价值领域的企业。。。|华尔街资源并不看好 Meta 的生长结构，，，，
，焦点缘故原由在于其 AI 战略结构散乱、偏向摇晃未必。。。今年以来 Meta 股价下跌约 7%，，，，
，近一年跌幅靠近 5%，，，，
，在一众大型科技企业中体现疲软，，，，
，仅优于微软。。。|相比外界投资市场的担心，，，，
，Meta 内部员工焦虑情绪更为强烈。。。不少老员工最先质疑公司在 AI 认真人统筹下的生长蹊径，，，，
，同时纷纷思量跳槽至其他 AI 赛道企业钻营新机缘。。。|职场匿名平台的调研数据直观体现出企业内部低迷气氛：相较 2024 年二季度峰值，，，，
，目今员工对 Meta 整体知足度下滑 25%，，，，
，企业文化评分暴跌 39%；
；；除薪资待遇外，，，，
，其余所有维度评分全线走低，，，，
，大幅落伍亚马逊、谷歌、奈飞等偕行企业。。。|为全力冲刺 AI 生长，，，，
，Meta 近期上线员工行为监测系统，，，，
，自动网络员工办公电脑鼠标操作、键盘输入等行为数据，，，，
，该项目旨在训练智能办公程序，，，，
，使其自力完成编程及种种文职事情。。。|该监测工具引发员工强烈抵触，，，，
，各人直言此举充满反乌托邦色彩，，，，
，担心小我私家隐私数据泄露；
；；不少员工还反应办公装备运行速率显着变慢，，，，
，职场不满情绪一连升温。。。|请愿书中写道：未经员工允许私自网络、挪用小我私家办公数据用于 AI 训练，，，，
，严重侵占员工隐私，，，，
，违反职场信任原则，，，，
，任何企业都无权以生长手艺为由压榨员工权益。。。|学界相关教授剖析称，，，，
，当下众多企业借着人工智能厘革浪潮大规模调解职员架构，，，，
，部分企业借裁人与 AI 转型制造职场压力，，，，
，倒逼内部完成企业文化刷新；
；；但也有不少企业缺乏合理治理方法，，，，
，未能平稳推动职场智能化转型，，，，
，最终激化内部矛盾。。。 (?110)