露露乐蒙果真与首创人坚持，，，，，斥其看法偏颇、理念过时 —— 此前露露乐蒙曾作出最后起劲，，，，，试图与威尔逊告竣息争。。。。。品牌提议股东大会竣事后，，，，，吸纳其两名提名者进入董事会，，，，，再新增一名非其阵营、但需经由他认可的董事，，，，，同时组建品牌产品照料委员会，，，，，吸纳其未入选董事会的提名成员加入议事。。。。。
现在露露乐蒙在果真信中直言，，，，，己方候选人综合实力远超威尔逊提名者，，，，，若首创人推选职员入局，，，，，会大幅削弱董事会整体行业阅历、公司治理能力与上市公司必备的财务风控能力。。。。。
品牌还指出，，，，，威尔逊提名的三名候选人均缺乏上市公司董事会任职履历，，，，，大多没有或仅有少少衣饰零售行业从业履历。。。。。其中曾担当露露乐蒙竞品昂跑联合首席执行官的马克?莫勒，，，，，去职至今仍持有价值数万万美元的竞品公司股份，，，，，这笔资产占有其小我私家总资产相当大比重，，，，，保存显着利益冲突。。。。。
投资者担心，，，，，奥尼尔曾深度加入耐克当下诸多谋划难题的决议事情，，，，，且其正式到岗尚有数月时间，，，，，会拉长品牌扭亏为盈的周期，，，，，再叠加衣饰行业漫长的货物准备周期，，，，，苏醒节奏将缺乏市场预期。。。。。
威尔逊也曾在 4 月 29 日股东信中质疑：“在当下市场情形中，，，，，这位深耕耐克近三十年的高管，，，，，并非能够推动企业厘革、以立异为焦点生长的理想向导者。。。。。
股东们有理由质疑，，，，，她是否具备重振露露乐蒙所需的产品把控能力与价值创立履历。。。。。”对此露露乐蒙在果真信中强势回应，，，，，称奥尼尔是向导品牌走出困局的最尤物选，，，，，兼具立异头脑与严谨务实的运营治理能力，，，，，完善契合企业当下生长需求。。。。。
品牌体现，，，，，启动首席执行官选聘事情之初，，，，，便确立了兼具企业扭亏履历与规模；；；；；鎏砺睦难“伪曜肌。。。。露露乐蒙部分营业虽亟待调解重塑，，，，，但品牌基本依旧稳固，，，，，在产品立异、用户社群运营、全品类拓展及外洋市场结构层面，，，，，仍具备重大生长空间。。。。。
历经多轮层层筛选面试，，，，，奥尼尔依附深挚的行业积淀、成熟的产品与品牌运营履历，，，，，以及过往推动企业转型、实现规模；；；；；鎏淼牧裂垡导ㄍ延倍觥。。。。
她不但能精准掌握露露乐蒙品牌内核与未来生长机缘，，，，，还具备极强的务实落地执行能力。。。。。