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泉源：三九养生堂 · 吕显祖 · 2026-05-29 01:34:17 · 阅读1分钟
渣打CEO称员工为“低价值人力资源”引发众怒，，，，，紧迫灭火克日引发普遍关注，，，，，本文将从多个角度举行详细解读。。。。。。
渣打CEO称员工为“低价值人力资源”引发众怒，，，，，紧迫灭火 —— 在越日发给员工的内部备忘录中，，，，，温拓思语气显着软化。。。。。。他写道，，，，，他知道当这些信息被简化为简朴的问题或断章取义的引述时，，，，，可能会令人担心。。。。。。
他强调银行的未来依赖于员工的才华、判断力、关系与贡献精神。。。。。。他同时体现，，，，，银行将优先投资于手艺再培训和重新安排。。。。。。此次裁人主要集中在人力资源、危害、合规及运营等后台职能部分，，，，，受影响的运营中心包括印度钦奈、班加罗尔、马来西亚吉隆坡及波兰华沙等。。。。。。
外地时间5月20日，，，，，渣打银行首席执行官温拓思在内部备忘录中向员工致歉，，，，，试团趟恽他此前称员工为“低价值人力资源”所引发的重大争议。。。。。。
5月19日，，，，，渣打集团宣布新一轮中恒久战略，，，，，宣布到2030年前削减凌驾15%的企业职能相关岗位，，，，，波及近8000名员工。。。。。。温拓思在投资者简报会上诠释此举时称，，，，，这不是本钱削减，，，，，而是在某些情形下用银行投入的金融资源和投资资源替换低价值的人力资源。。。。。。
这一语言迅速在社交媒体上引发强烈反弹。。。。。。品评者中包括新加坡前总统哈莉玛·雅各布，，，，，她在脸书发帖称用云云冷漠的术语形容工人令人担心。。。。。。
由于新加坡和香港是渣打全球营业的主要枢纽，，，，，该言论在亚洲地区激起普遍训斥。。。。。。
这项研究让人们重新审阅了渣打CEO称员工为“低价值人力资源”引发众怒，，，，，紧迫灭火的应用远景。。。。。。
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偷袭手：三星消耗电子部分工会向法院申请叫停薪酬协议投票|三星电子旗下代表消耗电子岗位员工的工会于周二体现，，，，，已向韩国外地法院提起申请，，，，，要求阻止一项薪酬协议的投票流程。。。。。。该协议的利好主要集中在公司芯片部分员工身上。。。。。。|这份由韩国政府牵头斡旋、于上周告竣的协议，，，，，乐成阻止了 4.8 万名员工为期 18 天的歇工。。。。。。受益于人工智能工业热潮，，，，，三星存储芯片部分利润大幅飙升，，，，，该部分员工也将拿到高额奖金。。。。。。|三星电子工会（SECU）约有 1.3 万名成员，，，，，大多来自手机、电视及家电部分。。。。。。该工会宣布声明称，，，，，因被见告无权加入此次投票，，，，，故而接纳了执法行动。。。。。。早在协议敲定前，，，，，双方不同就已导致该工会退出了谈判团队。。。。。。|本次谈判由三星电子劳动工会（SELU）主导。。。。。。该工会周二体现，，，，，其 57290 名具备投票资格的成员中，，，，，已有超九成完成投票，，，，，但暂未宣布详细投票效果。。。。。。|协议生效需知足两项条件：加入投票的及格工会成员过半，，，，，且投赞成票的人数占投票者大都。。。。。。一旦未达标，，，，，双方就必需重新启动所有谈判。。。。。。|韩国天下三星电子工会（NSEU）同样对协议条款体现不满。。。。。。该工会认真人李浩硕向路透社透露，，，，，旗下部分消耗电子岗位员工正投阻挡票。。。。。。|三星的出口额约占韩国总出口的四分之一，，，，，这份薪酬协议落地也让韩国各界松了一口吻。。。。。。但此次劳资纠纷，，，，，也袒露出企业内部在人工智能生长盈利怎样分派问题上的重大不同。。。。。。|今年，，，，，三星存储芯片员工合计可拿到约 41.6 万美元的奖金 ；；；；； ；晶圆厂及逻辑芯片设计部分员工奖金数额次之，，，，，但依旧十分可观 ；；；；； ；手机、家电等其他部分员工的奖金则进一步缩水。。。。。。|周二收盘，，，，，三星电子股价上涨 2.2%。。。。。。自上周协议告竣以来，，，，，其股价累计涨幅达 8%，，，，，不过体现缺乏竞争敌手 SK 海力士 —— 后者同期股价大涨 18%。。。。。。 (?471)
后勤照料：加拿大央行忠言劳动力市场“低招聘、低开除” 三大趋势显示非短期放缓|加拿大央行外部副行长Nicolas Vincent体现，，，，，加拿大劳动力市场正在履历结构性转变 —— “低招聘、低开除”的情形就是佐证 —— 这将令钱币政策决议越发重大。。。。。。|Vincent周二在蒙特利尔揭晓讲话时强调了就业市场的三大趋势，，，，，这些趋势批注就业市场正在履历的不但仅是短期放缓：职员流动率低、恒久失业率上升，，，，，以及年轻人求职难题。。。。。。|“在经济调解时期，，，，，钱币政策在一定水平上可以资助经济转型，，，，，但无法填补商业摩擦某生齿老龄化等因素造成的供应下降，，，，，”Vincent在预先准备的讲话稿中体现。。。。。。|已往一年，，，，，在美国关税拖累经济之际，，，，，加拿大失业率坚持相对稳固，，，，，在6.5%至7%之间彷徨。。。。。。不过Vincent体现，，，，，总体数据可能掩饰“要害细节”，，，，，而这些细节有助于区分暂时性波动和更长期的转变。。。。。。|他强调的一个焦点转变是“低招聘、低开除”的劳动力市。。。。。。，，，，即雇主虽然不肯招聘，，，，，但也阻止裁人。。。。。。Vincent体现，，，，，这一趋势导致就业市场泛起惰性。。。。。。|“低流动率批注，，，，，劳动力市场的活力不如已往。。。。。。这一点并非无关紧要：劳动力市场越有活力，，，，，就越能顺应转变。。。。。。在低招聘、低开除的劳动力市场中，，，，，劳动力从生产率较低的行业重新设置到生产率较高行业的历程可能会放缓，，，，，”他体现。。。。。。|Vincent体现，，，，，可能助长这一趋势的一个结构性因素是生齿老龄化。。。。。。他指出，，，，，加拿大央行的视察发明，，，，，一些企业称在替换有履历员工方面保存难题，，，，，并且要花大宗时间培训新员工。。。。。。|只管失业率坚持稳固，，，，，但Vincent指出，，，，，恒久失业率一直在上升。。。。。。他提到，，，，，找事情时长凌驾六个月的失业者占比已处于2000年月初以来的最高水平 —— 不包括新冠疫情时期。。。。。。|“从结构性角度看，，，，，一个要害因素似乎是劳动者具备的手艺和履历，，，，，与雇主所需手艺和履历之间保存差别，，，，，”Vincent体现。。。。。。他还体现，，，，，已往两年的招聘岗位对履历的要求抵达亘古未有的高水平，，，，，而从未事情过的人所占比例也在上升。。。。。。|“最后，，，，，AI也是另一个可能的结构性诠释，，，，，”Vincent体现。。。。。。他指出，，，，，入门级岗位面临的自动化危害最大。。。。。。不过他增补称，，，，，现在判断AI是青年失业的一个主要因素还为时过早。。。。。。 (?322)
先行者：Sucro一季度净利润腰斩55%，，，，，炼厂产能翻倍难掩利润压缩|糖业综合企业Sucro Limited于5月20日宣布2026年第一季度财报。。。。。。数据显示，，，，，只管公司糖交付量及炼厂产量均创下新高，，，，，但受糖价下跌及利润率压缩影响，，，，，净利润同比大幅下滑55.3%。。。。。。|财报显示，，，，，公司一季度营收为1.492亿美元，，，，，同比下降4.2%。。。。。。净利润为536万美元，，，，，合每股收益0.22美元，，，，，而上年同期净利润为1201万美元，，，，，每股收益0.50美元。。。。。。调解后毛利润为982万美元，，，，，同比下降29.4% ；；；；； ；调解后毛利润率从8.9%收窄至6.6%。。。。。。|值得注重的是，，，，，公司自有炼厂交付量同比激增100.2%，，，，，抵达96，，，，，507公吨的季度纪录。。。。。。然而，，，，，炼厂营业的调解后毛利润每公吨仅为90.77美元，，，，，较去年同期的169.25美元大幅下降46.4%，，，，，显示出强烈的市场竞争与本钱压力。。。。。。|面临利润下滑，，，，，Sucro正在推进战略转型以优化本钱结构。。。。。。公司此前已宣布将于2026年4月关闭位于安简陋省汉密尔顿的老旧低效炼糖厂。。。。。。与此同时，，，，，其在伊利诺伊州芝加哥大学公园新建的炼糖厂预计将孝顺约35万公吨的年产能，，，，，旨在提升现代炼糖效率并更好地效劳美国中西部客户。。。。。。|Sucro首创人兼首席执行官Jonathan Taylor通过结构美国本土精炼产能，，，，，致力于牢靠其在北美食糖供应链中的职位。。。。。。公司近期与路易斯安那州大型甘蔗莳植商HMC Farms签署了原糖供应协议，，，，，并首次购入甘蔗农。。。。。。，，，，以支持本土质料供应。。。。。。 (?695)