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美联储提议为金融科技公司和加密企业开设有限支付账户|美联储周三提议接纳一种新的、功效更为有限的支付账户形式，，，，，允许金融科技公司等企业通过美联储的支付渠道举行资金转移，，，，，但无法享受古板银行所能获得的所有包管步伐。。。|美联储在一份声明中体现，，，，，拟议的账户将不包括日内信贷或美联储贴现窗口的使用权限，，，，，企业也无法从存放在美联储的准备金中获得利息。。。|多年来，，，，，金融科技公司和加密钱币公司一直在争取接入美联储主账户。。。美联储主账户常被比作银行的银行账户，，，，，它允许账户持有人直接通过美联储的支付系统转移资金，，，，，从而加速生意速率并降低本钱。。。|然而，，，，，这一提议遭到了银行业的强烈抵制。。。银行恒久以来一直以为，，，，，允许羁系宽松的加密钱币和金融科技公司直接接入美联储的支付系统可能会带来运营和流动性危害。。。|只管美联储对非包管存款机构的申请审查更为严酷，，，，，但与受包管的银行相比，，，，，这类机构受到的一连羁系相对宽松。。。美联储理事迈克尔·巴尔对该提案持阻挡意见，，，，，称其缺乏足够的包管步伐，，，，，无法确保这些账户不会被用于不法融资活动。。。|然而，，，，，去年形势最先爆发转变。。。去年12月，，，，，美联储首次提出一种针对金融科技和加密钱币公司的新型有限支付账户计划。。。随后在3月，，，，，Kraken成为首家获得美联储主账户的加密钱币公司，，，，，只管受到限制，，，，，而该公司早在五年前就已提出申请。。。|据果真信息显示，，，，，加密钱币平台Ripple、Anchorage Digital和金融科技汇款公司Wise也希望获得美联储的主账户。。。|克拉罗斯集团（Klaros Group）高级主管罗曼·戈德斯坦在谈到这项行政下令时体现：“这无疑批注确宫希望扩大美联储支付系统的使用规模。。。”|凭证联储的划定，，，，，只有存款机构才华拥有主账户。。。戈德斯坦指出，，，，，其他几家加密钱币和金融科技公司正在申请存款信托机构的牌照，，，，，这意味着它们将有资格申请美联储账户，，，，，并可能成为这项新规的受益者。。。|美联储体现，，，，，该提案不会扩大账户开立或支付效劳使用的执法资格规模，，，，，最终决议权仍然掌握在天下各地的联邦储备银行手中。。。不过，，，，，美联储体现，，，，，在提案待决时代，，，，，已要求各联邦储备银行暂停对非古板公司已提交的账户申请做出决议，，，，，以确保“一致实验”。。。 · 看热闹的 (?374)
“丧偶处分”：配偶离世后可能面临的税务肩负 但影响或小于预期|但休斯顿财务妄想公司 Measure Twice Planners 首创人、注册财务妄想师科迪?加勒特（Cody Garrett）指出，，，，，其中一项危害 —— 配偶去世后税费等支出增添—— 现实本钱可能低于预期。。。|这一问题被称为 “丧偶处分”（survivor’s penalty）：配偶离世后，，，，，在世一方报税身份从 “已婚联合申报” 变为 “只身申报”，，，，，导致标准扣除额镌汰、税级区间收窄 ，，，，，税负上升。。。|加勒特同时著有《提前退休税务妄想指南》，，，，，他体现，，，，，许多丧偶者未能周全审阅自身财务状态，，，，，“想虽然地以为除了报税身份，，，，，一切都没变”。。。|特朗普政府的 “减税与就业法案” 还增设了暂时性晚年特殊扣除：阻止 2028 年，，，，，单人最高可再享6，，，，，000 美元（已婚联合申报12，，，，，000 美元），，，，，需切合收入限制。。。|北卡罗来纳州罗利市 Calamita 财产治理公司高级财产照料、注册财务妄想师布里顿?威廉姆斯（Britton Williams）称：配偶离世后收入仍维持高位时，，，，，处分效应最显著。。。 · 喷子本喷 (?511)
第一国民银行再获南卡罗来纳州最佳职场及军属最佳雇主双项殊荣|第一国民银行（F.N.B． Corporation）宣布，，，，，被命名为2026年度南卡罗来纳州最佳职场，，，，，这是FNB第三次入选该州最具活力和以人为本的公司榜单。。。别的，，，，，公司还同时获评为军属最佳雇主。。。|公司董事长、总裁兼首席执行官Vincent J． Delie，，，，， Jr．体现，，，，，这些声誉反应了公司在建设职场文化方面所做的起劲，，，，，这种文化支持员工敬业度、强业绩并为利益相关者带来有意义的起劲影响。。。他强调，，，，，南卡罗来纳州等令人兴奋的高增添市场对公司一连增添至关主要，，，，，公司的乐成直接反应了对人才和外地社区的投资。。。|最佳职场奖项由自力研究公司Energage治理，，，，，完全基于匿名的员工反响，，，，，从价值观、相同和向导力等多个维度对事情场合举行评估，，，，，仅有排名最高的公司才华因其企业文化获得认可。。。|FNB被认定为军属最佳雇主，，，，，反应了其为武士家庭创立容纳和支持性事情场合的允许。。。公司优先思量无邪的就业时机、有竞争力的福利以及针对军属经常面临的搬家和安排过渡等挑战而制订的周全政策。。。通过起劲的招聘事情、职业生长支持以及与武士家庭支持组织的相助，，，，，FNB使军属和退伍武士能够在平衡其特殊情形需求的同时，，，，，建设有意义且恒久的职业生涯。。。|现在FNB已在职场和文化卓越方面累计获得90多项国家和区域奖项，，，，，包括入选《新闻周刊》2026年美国最受钦佩事情场合。。。公司总资产近510亿美元，，，，，在七个州和哥伦比亚特区运营着凌驾350个银行网点。。。 · 潜力股 (?34)