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江湖浪子：诺和诺德高剂量Wegovy单剂量注射笔获欧盟CHMP起劲意见|诺和诺德于5月22日宣布，，欧洲药品治理局人用药品委员会已接纳起劲意见，，推荐批准Wegovy 7.2 mg单剂量注射笔在欧盟上市，，用于成人肥胖症患者的体重治理。。|该7.2 mg剂量是Wegovy现在已批准的最高维持剂量。。此前，，欧盟医生可开具7.2 mg处方但需以三针2.4 mg注射方法一次性完成。。此次获批的单剂量注射笔将三针合为一体，，大幅提升了用药便当性。。|CHMP的起劲意见基于STEP UP III期临床试验项目数据。。研究显示，，在不伴2型糖尿病的肥胖成人患者中，，Wegovy 7.2 mg每周一次注射平均可实现20.7%的体重降幅，，约三分之一患者减重抵达或凌驾25%。。在伴2型糖尿病的肥胖患者中，，平均减重幅度为14.1%。。清静性方面，，7.2 mg剂量的不良反应特征与此前低剂量版本坚持一致。。|诺和诺德总裁兼首席执行官Mike Doustdar体现，，自2021年Wegovy上市以来，，该药已改变了众多肥胖患者的生涯，，而7.2 mg高剂量可带来约21%的体重降幅。。随着单剂量注射笔获得推荐，，肥胖患者有望通过更便捷、易用的注射笔实现体重和康健目的。。|诺和诺德预计将于2026年第三季度在欧盟正式推出Wegovy 7.2 mg单剂量注射笔。。该产品已在美国以Wegovy HD品牌名上市销售。。受此新闻提振，，诺和诺德股价当日上涨约2.4%。。 (?852)

忠实拥趸：富兰克林新兴市场收益基金月度派息升至0.054美元|富兰克林邓普顿于5月21日宣布，，旗下Templeton Emerging Markets Income Fund将月度股息上调13.7%，，从原先的每股0.0475美元提高至0.054美元，，生意代码为TEI。。此次上调后的年化派息率约为10.37%，，将于7月至9月时代执行。。|凭证通告，，7月份派息的除息日和挂号日均为7月24日，，支付日为7月31日；；8月份除息日和挂号日为8月24日，，支付日为8月31日；；9月份除息日和挂号日为9月23日，，支付日为9月30日。。|该基金是一只关闭式治理投资公司，，主要投资于新兴市场国家的主权或主权相关实体及私营公司刊行的收益性证券。；；鸬耐蹲誓康囊曰袢「叨畹逼谑杖胛鳎试丛鲋滴ā。凭证基金的治理分派政策，，为坚持稳固的分派水平，，当可分派收益缺乏时，，基金将通太过配恒久资源利得或返还本金来维持既定派息率。。|数据显示，，基金近五年按资产净值盘算的平均年化总回报率为6.22%，，目今按资产净值盘算的分派率为8.70%。。富兰克林邓普顿体现，，董事会可随时修改、终止或暂停治理分派政策，，任何此类变换可能对基金股价爆发倒运影响。。 (?983)

北冥鱼：业内人士：韩国三星劳资风波不应止于劳资纠纷 行业利润分派亟需优化|韩国三星电子今年有望创下史上最高营业利润，，但其内部工会与企业之间的绩效奖金纠纷已然演变为热议话题，，与此同时，，市场呼吁重新审阅大企业与配套供应商之间共赢生长模式的声音也愈发高涨。。|投资界普遍预计，，三星电子今年营业利润将突破370万亿韩元。。然而，，为其业绩增添提供配套支持的中小供应商却深陷谋划逆境。。据三星电子披露，，其半导体营业板块在海内外相助的供应商约有1700家。。|21日，，多位熟悉三星供应链系统的业内人士体现，，该问题早已凌驾企业内部劳资利润分派的领域，，业界应当深入审阅整个工业生态，，推动大企业与中小供应商协同生长、配合生长。。|彼时供应商透露，，三星一直施压要求压缩本钱，，逐年下调采购供货价。。为维系相助关系，，一众供应商即便当润一连缩水，，也只能被迫一连供货。。|受半导体超等景气周期发动，，三星电子今年一季度营业利润达57.2万亿韩元，，一举逾越去年整年营业利润，，其中仅半导体营业就孝顺53.7万亿韩元利润，，成为业绩焦点支柱。。|各大券商一连上调三星整年盈利预期，，现在市场预估其整年营业利润迫近370万亿韩元，，对其明年盈利预期更是靠近500万亿韩元。。|三星旗下中小供应商普遍以为，，行业下行周期时各人共担谋划压力，，现在行业回暖、企业盈利大增，，供应链上下游理应共享生长盈利。。供应商群体一致以为，，灾祸时期携手承压，，行情向好后利润也应在整条工业链合理分派。。|业内也泛起担心之声：若三星的业绩盈利无法传导至上游供应商，，整个工业生态的相助纽带或将逐步弱化。。有业内人士直言：“今年已有部分供应商不堪谋划压力，，选择终止对三星的供货相助。。”|一名供应商坦言：“原质料价钱、人力本钱一连上涨，，但若供货定价维持稳固，，中小企业必定失去资金空间，，无力投入研发、结构新手艺。。”|他们还提及日本大型企业与供应商的良性共赢相助案例：韩国本土一家小型企业承接日本企业玻璃类产品研发项目并顺遂交付，，双方原定研发用度为8000万韩元，，日方企业后续特殊追加2000万韩元以示认可与谢谢，，该事例在韩国中小企业圈引发普遍热议。。|行业剖析人士以为，，这一案例体现出相助方可跳出纯粹本钱头脑，，正视供应商的手艺支付与研发价值。。虽说各家企业谋划模式、工业架构保存差别，，但业界普遍以为，，韩国也应当借鉴建设类似的相助气氛，，包管供应商获取合理利润，，搭建恒久稳固的战略相助关系。。|一名行业相关人士强调：“三星电子绩效奖金风波，，不应仅仅止步于一场通俗的劳资纠纷，，更应借此契机，，推动全社会建设大企业与上下游供应商协同共进、互利共赢的工业生长理念。。” (?381)