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年迈：Meta本周开启大规模裁人 袒露出扎克伯格麾下企业残酷的AI行业现实|早在 2022 年尾，，，扎克伯格向全体员工宣布裁人 1.1 万人（后续裁人规模扩大至 2.1 万人）时，，，曾忠实致歉，，，坦言疫情时代公司盲目扩招用人过多。。
。。。|彼时 Meta 股价暴跌，，，扎克伯格在内部信中直言：“这是我的决议失误，，，我愿意肩负所有责任。。
。。。”2023 年头，，，他又亮相，，，裁人是公司推行效率之年战略的须要行动。。
。。。|本轮裁人自周三最先，，，Meta 妄想缩减约一成员工，，，共计 8000 人；；连系 4 月内部裁人备忘录内容，，，公司同时作废了 6000 个空缺岗位的招聘妄想。。
。。。|此前 Meta 已接连缩减人力：今年 1 月旗下现实实验室部分裁人约千人，，，3 月再度镌汰数百名员工，，，同时终止大批认真内容审核的第三方外包与相助职员相助。。
。。。|一边一连精简职员，，，Meta 一边全力加码人工智能赛道投资。。
。。。上月公司将 2026 年资笔僻出预期上调 100 亿美元，，，最高预算抵达1450 亿美元。。
。。。|在官宣本轮裁人、上调资源开支预期的一周前，，，Meta 向员工体现，，，裁人是为了一连提升企业运营效率，，，从而为其他战略投资腾出资金空间。。
。。。|多位不肯签字的在职及去职员工透露，，，公司内部大规模弥漫着恐慌情绪。。
。。。业内新闻称，，，除本轮裁人外，，，今年 8 月、下半年还将陆续开启裁人行动。。
。。。|Meta 首席财务官李苏珊在一季度财报电话聚会上坦言，，，治理层现在无法确定公司未来最优职员规模。。
。。。谈及 AI 投入时她体现，，，即便公司已大幅扩充算力资源，，，但随着 AI 手艺快速迭代、种种新项目一直落地，，，企业始终低估现实所需的算力规模。。
。。。|放眼整个科技行业，，，当下行业现状十分矛盾：科技巨头股价走高、AI 首创企业估值暴涨，，，企业却借着人工智能普及之势放纵裁人。。
。。。职场统计平台数据显示，，，2026 年至今，，，已有 137 家科技企业累计裁人近 11 万人，，，去年整年裁人人数约 12.5 万人。。
。。。|科技巨头思科也于上周宣布财报时宣布裁人近 4000 人，，，其 CEO 果真亮相：AI 时代的赢家，，，必定是能够精准聚焦赛道、掌握时机、一连将资金投向高需求、具备恒久价值领域的企业。。
。。。|华尔街资源并不看好 Meta 的生长结构，，，焦点缘故原由在于其 AI 战略结构散乱、偏向摇晃未必。。
。。。今年以来 Meta 股价下跌约 7%，，，近一年跌幅靠近 5%，，，在一众大型科技企业中体现疲软，，，仅优于微软。。
。。。|相比外界投资市场的担心，，，Meta 内部员工焦虑情绪更为强烈。。
。。。不少老员工最先质疑公司在 AI 认真人统筹下的生长蹊径，，，同时纷纷思量跳槽至其他 AI 赛道企业钻营新机缘。。
。。。|职场匿名平台的调研数据直观体现出企业内部低迷气氛：相较 2024 年二季度峰值，，，目今员工对 Meta 整体知足度下滑 25%，，，企业文化评分暴跌 39%；；除薪资待遇外，，，其余所有维度评分全线走低，，，大幅落伍亚马逊、谷歌、奈飞等偕行企业。。
。。。|为全力冲刺 AI 生长，，，Meta 近期上线员工行为监测系统，，，自动网络员工办公电脑鼠标操作、键盘输入等行为数据，，，该项目旨在训练智能办公程序，，，使其自力完成编程及种种文职事情。。
。。。|该监测工具引发员工强烈抵触，，，各人直言此举充满反乌托邦色彩，，，担心小我私家隐私数据泄露；；不少员工还反应办公装备运行速率显着变慢，，，职场不满情绪一连升温。。
。。。|请愿书中写道：未经员工允许私自网络、挪用小我私家办公数据用于 AI 训练，，，严重侵占员工隐私，，，违反职场信任原则，，，任何企业都无权以生长手艺为由压榨员工权益。。
。。。|学界相关教授剖析称，，，当下众多企业借着人工智能厘革浪潮大规模调解职员架构，，，部分企业借裁人与 AI 转型制造职场压力，，，倒逼内部完成企业文化刷新；；但也有不少企业缺乏合理治理方法，，，未能平稳推动职场智能化转型，，，最终激化内部矛盾。。
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热心网友甲：油价下挫 美国张扬在重开霍尔木兹海峡协议方面的希望|布伦特原油一度下跌6.2%，，，至每桶97.10美元，，，WTI价钱在每桶91美元周围。。
。。。美国国务卿马尔科·卢比奥展现出审慎乐观态度，，，称美国将尽一切起劲通过外交渠道解决。。
。。。“我们原本以为昨晚可能会有一些新闻，，，”他在新德里对记者说。。
。。。“或许今天会有。。
。。。”|美国总统唐纳德·特朗普周末在社交媒体发帖称，，，“谈判正在以有序且有建设性的方法举行”，，，但美国并不急于求成。。
。。。他还说，，，在协议完成之前，，，华盛顿对霍尔木兹海峡的封闭将继续。。
。。。美国高级官员称，，，双方可能需要几天时间才华获得最终批准。。
。。。|然而现在仍不清晰，，，双方在伊朗核妄想运气等方面的要害不同将怎样解决。。
。。。伊朗塔斯尼姆通讯社称，，，该草案协议仍有可能破碎，，，由于美国阻挠一些要害条款，，，包括伊朗提出的资产解冻要求。。
。。。|这场始于2月的；；愀擦巳蚰茉词谐，，，美国和以色列袭击伊朗后，，，冲突迅速伸张至整个波斯湾地区，，，迫使产油国下线了数百万桶/日的原油供应。。
。。。连通中东与全球市场的霍尔木兹海峡，，，面临德黑兰和华盛顿的双重封闭。。
。。。|“双方在；；鸷突舳咀群Ｏ恐匦驴趴蚣芊矫婵赡苡兴柯，，，但在更棘手的问题上仍然保存重大不同，，，”盛宝银行驻新加坡的首席投资战略师Charu Chanana称，，，她指的是制裁和核妄想。。
。。。“油价反应出投资者松了口吻，，，而非长期的解决计划。。
。。。” (?783)

产品司理：Computer Modelling Group第四序度业绩：盈利增添17%，，，总收入持平|Computer Modelling Group于5月21日宣布了阻止2026年3月31日的第四财季及整年财报。。
。。。数据显示，，，公司第四序度总收入为3370万加元，，，与上年同期基本持平；；每股收益为0.07加元，，，同比增添17%。。
。。。|第四序度经常性收入同比增添11%至2690万加元，，，其中有机增添5%，，，并购孝顺增添6%。。
。。。调解后EBITDA增添12%至1180万加元，，，调解后EBITDA利润率为35%，，，高于上年同期的31%。。
。。。自由现金流增添25%至870万加元，，，每股自由现金流从0.08加元增至0.11加元。。
。。。|从整年来看，，，2026财年总收入下降3%至1.262亿加元，，，主要受专业效劳营业下降15%的拖累。。
。。。经常性收入增添6%至9220万加元，，，其中并购孝顺12%的增添，，，但有机下降6%。。
。。。调解后EBITDA下降18%至3610万加元，，，每股收益下降22%至0.21加元。。
。。。|展望2027财年，，，公司预计有机经常性收入将坚持稳固，，，但第一季度的有机增添可能为负，，，这将是2026财年第二季度客户条约损失的最后一个可比季度。。
。。。整年业绩预计将集中在下半年，，，延续2026财年约55%经常性收入确认在第三、四序度的季节性模式。。
。。。|Computer Modelling Group总部位于加拿大卡尔加里，，，为能源行业提供高级油藏建模、云和交互式深度学习解决计划，，，客户笼罩全球60多个国家的国际石油公司。。
。。。 (?955)