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布依格CEO忠言：欧洲太过依赖美国卫星与AI基础设施“很是危险”|外地时间5月21日，，法国最大的工程集团之一——布依格集团(Bouygues)首席执行官奥利维尔·鲁萨在接受CNBC采访时忠言称，，欧洲尚未意识到太过依赖美国基础设施的极端危险性，，尤其是在卫星通讯和人工智能领域。。。。。|首席执行官告诉CNBC，，欧洲绝不可依赖美国的基础设施，，并忠言称，，太过依赖像埃隆·马斯克旗下星链这样的基础设施是“危险的”。。。。。|鲁萨体现，，未来有两个领域至关主要，，即人工智能和卫星通讯。。。。。欧洲没有意识到纯粹依赖美国基础设施事实有多危险。。。。。他特殊点名埃隆·马斯克旗下的星链，，指出欧洲需要一个能够包管自身主权的计划，，而非必需依赖星链这类效劳。。。。。星链现在运营着约1万颗卫星的星座，，主导全球卫星互联网效劳，，其母公司SpaceX正妄想在纳斯达克上市，，有望成为史上最大规模的IPO。。。。。|在电信领域，，布依格正推动法国市场的整合。。。。。4月，，布依格联合Free母公司Iliad集团及Orange，，以总计203.5亿欧元现金竞购竞争敌手SFR的最大份额，，布依格电信将获得SFR 42%的股权。。。。。该生意若完成，，法国网络运营商将从四家镌汰至三家。。。。。|鲁萨体现，，欧盟委员碰面临的挑战是设定公正竞争的条件，，他以为这是可行的。。。。。该生意还需获得反垄断机构批准，，将磨练欧盟对电信市场整合的态度。。。。。 · 信用主席 (?853)
伊朗据报道启动以比特币结算的霍尔木兹海峡航运包管效劳|伊朗半官方的法尔斯通讯社援引从伊朗经济与财务事务部获得的文件报道称，，伊朗已启动一项以比特币支持的航运包管效劳，，面向希望通过霍尔木兹海峡的航运公司。。。。。|报道称，，这项效劳名为“霍尔木兹清静”（Hormuz Safe），，伊朗政府预计其可为该国带来逾100亿美元收入，，但未说明详细时间规模，，也未披露效劳运作细节。。。。。|自美国和以色列于2月28日最先对伊朗发动空袭以来，，伊朗现实上已关闭霍尔木兹海峡。。。。。这条水道是全球能源供应及其他货物流通的主要通道。。。。。以后，，伊朗政府和伊朗伊斯兰革命卫队一直追求将其对这一航道的控制制度化，，包括征收通行费和其他用度，，而包管效劳可能成为另一种筹资手段。。。。。|凭证法尔斯分享的“霍尔木兹清静”网站截图，，这项效劳面向“伊朗航运公司和货主”。。。。。伊朗恒久受到美国严肃制裁，，自美国总统唐纳德·特朗普在其第一任期内最先攻击伊朗经济和能源出口以来，，伊朗比照特币和Tether等加密钱币的使用大幅增添。。。。。|“关于途经波斯湾、霍尔木兹海峡及周边水道的货物，，将提供可通过加密手艺验证的包管单，，且保费将以比特币结算，，”法尔斯通讯社援引该网站hormuzsafe.ir报道；
；；；；该网站似乎无法在伊朗境外会见。。。。。“货物将在确认后获得承保，，并向货主出具签署回执。。。。。” · 未登任命户 (?999)
五天课程1.29万美元 麻省理工等美国名校加力推出高管教育项目|已往要想获得沃顿商学院或斯坦福大学等名校校友身份，，通常得在校园里学习数年，，学费动辄几十万美元。。。。。现在，，一些人只需学习几周时间就能将顶尖学校写入自己的履历，，并且用度比古板修业方法要少得多。。。。。|为了扩大相关营业，，各高校正建设新设施、增聘员工，，推出新课程以知足需求和紧跟潮流。。。。。目今最热门的主题正是人工智能。。。。。沃顿商学院列出了近十个与人工智能（AI）相关的非学位项目。。。。。在麻省理工学院（MIT），，学员支付凌驾1.2万美元，，即可在校园中加入为期五天、主题为“向导AI驱动型组织”的陶醉式课程。。。。。|这些项目正成为大学越来越主要的创收泉源。。。。。一些高校面临财务压力以及更高税负。。。。。MIT上周忠言称，，联邦拨款镌汰和研究生招生下降给其带来财务压力；
；；；；与此同时，，其斯隆治理学院去年高管教育项目总收入创下历史新高。。。。。哈佛大学上一学年通过继续教育和高管项目创收6.12亿美元，，而20年前这一数字仅为1.55亿美元。。。。。|企业高管、教授和招聘职员体现，，这类课程，，尤其名
？？？璧目纬滔钅，，是填补知识空缺、获取最新手艺和建设偕行人脉网络的好方法。。。。。但他们也一致以为不要强调自己的资历，，也不要指望它会成为改变职业生涯的一次性转折点。。。。。|Dave Sherwood是一家拥有300名员工的教育科技公司首创人，，他曾于2023年加入斯坦福商学院为期一周的向导力课程。。。。。在一次绩效评估中，，他被建议学习怎样建设更高效的团队，，于是其向董事长咨询了这门斯坦
？？？纬，，并由公司支付用度。。。。。|34岁的Sherwood体现，，他很享受在湾区校园度过的时光，，那距离他位于达拉斯和伦敦的办公室有数千英里。。。。。他最大的收获是权力并非来自头衔，，而是需要靠自己赢得。。。。。|“若是让我自费，，我可能照旧会加入课程，，但标准会严酷得多，，”Sherwood体现。。。。。他也认可，，作为治理者，，为员工提供课程时机有助于留住人才。。。。。他没有继续与同期学员坚持联系，，但和许多获得类似证书的职场人士一样，，他在领英上宣布了相关内容并附上一张班级合照。。。。。|已往，，此类高管课程主要分为企业支付的学位项目或定制课程，，一些项目还会衔接古板的MBA课程，，后者往往需要高管投入多年时间。。。。。现在，，凭证Unicon数据，，所谓的开放报名课程，，即由小我私家学员报名加入学校设计课程，，已占行业总收入近一半。。。。。|一些公司会把提供学费报销作为员工福利。。。。。埃默里大学Goizueta商学院教授Michael Sacks体现，，若是由雇主买单，，他们通常希望员工尽快带着新手艺回到岗位。。。。。该校已为UPS和三菱电机等企业设计定制课程。。。。。|只管焦点课程和选修课都是网课形式，，但同砚们仍会一起在校园待几天，，并在沃顿招牌前照相。。。。。一些学员通过每周六上午的线上聚会和由同砚Puneet Bhargava建设的WhatsApp群组坚持联系。。。。。 · 骨灰级 (?575)