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渣打CEO称员工为“低价值人力资源”引发众怒，，，紧迫灭火|外地时间5月20日，，，渣打银行首席执行官温拓思在内部备忘录中向员工致歉，，，试团趟恽他此前称员工为“低价值人力资源”所引发的重大争议。。。。|5月19日，，，渣打集团宣布新一轮中恒久战略，，，宣布到2030年前削减凌驾15%的企业职能相关岗位，，，波及近8000名员工。。。。温拓思在投资者简报会上诠释此举时称，，，这不是本钱削减，，，而是在某些情形下用银行投入的金融资源和投资资源替换低价值的人力资源。。。。|这一语言迅速在社交媒体上引发强烈反弹。。。。品评者中包括新加坡前总统哈莉玛·雅各布，，，她在脸书发帖称用云云冷漠的术语形容工人令人担心。。。。由于新加坡和香港是渣打全球营业的主要枢纽，，，该言论在亚洲地区激起普遍训斥。。。。|在越日发给员工的内部备忘录中，，，温拓思语气显着软化。。。。他写道，，，他知道当这些信息被简化为简朴的问题或断章取义的引述时，，，可能会令人担心。。。。他强调银行的未来依赖于员工的才华、判断力、关系与贡献精神。。。。他同时体现，，，银行将优先投资于手艺再培训和重新安排。。。。|此次裁人主要集中在人力资源、危害、合规及运营等后台职能部分，，，受影响的运营中心包括印度钦奈、班加罗尔、马来西亚吉隆坡及波兰华沙等。。。。 · 电竞选手 (?688)
Lunai Bioworks宣布1比8反向拆股，，，5月22日生效以维持纳斯达克上市职位|AI驱动的生命科学公司Lunai Bioworks周三宣布，，，将对其通俗股实验1比8的反向股票支解。。。。该拆股将于美国东部时间2026年5月22日破晓12：01正式生效，，，当日纳斯达克开盘后将以拆股调解后的价钱举行生意，，，股票代码仍为“LNAI”，，，但将启用新的CUSIP编号。。。。|凭证公司向SEC提交的文件，，，此次反向拆股计划已于2026年5月8日召开的特殊股东大会上获得批准。。。。股东授权董事会在1比3至1比30的区间内确定最终比例，，，董事会随后选定了1比8的比例。。。。|生效后，，，每8股现有通俗股将自动合并为1股新股。。。。公司流通股总数将从约3627万股缩减至约453万股。。。。通俗股的面值及授权股份总数坚持稳固。。。。琐屑股份将向上取整为整股，，，持有电子账簿形式股份的股东无需接纳任何行动。。。。|此次拆股的焦点目的是资助公司重新切合纳斯达克上市规则5550（a）（2）的要求，，，该规则划定在纳斯达克资源市场一连上市的股票最低出价不得低于1美元。。。。|该公司此前曾于2025年9月30日实验过1比10的反向拆股。。。。该股现在生意价钱约为0.25美元，，，已往一年累计下跌91%，，，年头至今下跌72%。。。。|为改善基本面并创立新收入泉源，，，Lunai Bioworks近期实验了一系列战略行动。。。。2026年5月1日，，，公司完成了2000万美元的优先股刊行，，，以收购两项旨在穿透血脑屏障的新型药物递送手艺。。。。该生意整合了互补的中枢神经系统递送要领，，，包括穿透血脑屏障的前药系统和鼻对脑递送途径，，，旨在解决神经系统药物开发中的焦点挑战。。。。|2026年3月，，，公司还完成了约829，，，000美元的债务转股权交流，，，以增强资产欠债表。。。。公司首席执行官David Weinstein体现，，，公司已建设起三个可连忙爆发规模；；；；杖氲囊妫，，包括AI驱动的CNS疾病和癌症药物发明，，，以及AI生物防御发明工具。。。。|公司在2月收到纳斯达克的退市通知，，，缘故原由是未知足250万美元的股东权益要求。。。。该2000万美元优先股刊行旨在资助公司知足这一要求，，，但最终决议仍待纳斯达克听证小组的正式裁定。。。。Lunai Bioworks是一家AI驱动的生命科学公司，，，通过连系临床数据、机械学习和体内验证来推进药物发明，，，专注于中枢神经系统疾病和肿瘤学领域，，，致力于缩短开发时间、提高临床乐成率。。。。 · 忠实拥趸 (?217)
几位美联储决议者提及对冲基金大规模加入国债市场的危害|4月28日至29日联邦果真市场委员会聚会纪要显示，，，几位与会者讨论了近期旨在刷新适用于中小型和大型银行的羁系框架的提案的影响。。。。|许多与会者提到，，，应对与人工智能手艺快速生长相关的网络清静威胁很是主要，，，并谈论称，，，“对系统主要性金融公司或对要害市场基础设施的恶意网络入侵，，，可能会严重损害金融系统运行”。。。。|一些与会者讨论了与支持钱币政策实验和金融系统稳固的种种流动性工具相关的现有及潜在操作刷新，，，包括贴现窗口、常设回购便当操作和常设流动性交流安排。。。。 · 抬杠运发动 (?983)