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过来人乙：欧洲芯片和数据中心股票上涨 科技股体现优于大盘|芯片股方面：阿斯麦控股上涨3.2%，，，，，，ASM International上涨2.6%，，，，，，BE半导体上涨2.0%，，，，，，英飞凌上涨5.2%，，，，，，意法半导体上涨3.7%。
。|摩根士丹利周五将诺基亚目的价从11欧元上调至14欧元，，，，，，以为该公司将成为AI基础设施资源开支增添的主要受益者之一，，，，，，并体现行业数据依然起劲。
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我只是途经：三星薪酬协议引发韩企名堂巨变 工会诉求阵容大涨|三星电子告完工会协议，，，，，，乐成阻止一场大规模歇工，，，，，，同时为存储芯片员工开出高额奖金。
。此举也为向来以强硬劳资谈判著称的韩国企业界，，，，，，翻开了潘多拉魔盒。
。|周三，，，，，，三星工会成员投票通过这份由政府居间协调的协议，，，，，，这也是三星工会取得的一次重大胜利。
。更值得关注的是，，，，，，韩国大型企业书面约定将营业利润按牢靠比例分给员事情奖金，，，，，，这在该国历史上仅为第二例。
。|受人工智能热潮推动，，，，，，三星利润大幅飙升；；同时，，，，，，为缩小与竞品芯片厂商SK海力士的奖金差别，，，，，，三星最终赞成将10.5%的半导体营业营业利润划为芯片员工专项奖金。
。部分存储芯片员工合计奖金可达41.6万美元。
。|三星是韩国财阀企业的风向标，，，，，，此番决议很可能促使海内其他工会纷纷强硬亮相，，，，，，效仿三星要求企业从营业利润中计提员工奖金，，，，，，劳资博弈将进一步升级。
。|他指出，，，，，，该协议倾覆了全球通行的企业利润分派老例。
。凭证通例，，，，，，奖金需在企业完税之后核算发放，，，，，，而三星芯片员工相当于优先朋分了企业收益。
。|即即是自己倾向工会态度的韩国总统李在明，，，，，，在协议落地前也表达了担心。
。他在上周的内阁聚会上称：“在税前就拿出一部分营业利润举行制度化分派，，，，，，这笔资金本可视为社会公共收益，，，，，，就连企业投资者都无法享受这一待遇。
。要知道，，，，，，股东分红同样是基于税后净利润发放。
。”|三星此次让步实属无奈。
。其存储芯片员工因不满与SK海力士的奖金差别而情绪强烈，，，，，，工会称已有大宗员工跳槽至敌手公司。
。即便本次协议的奖金力度仍缺乏SK海力士，，，，，，若未能告竣一致，，，，，，旗下4.8万名员工原妄想举行为期18天的歇工。
。|据媒体报道，，，，，，SK海力士去年将10%的营业利润用作奖金，，，，，，并调解了奖金上限。
。凭证新薪酬系统，，，，，，该公司芯片员工上一财年的奖金总额靠近基自己为的30倍。
。针对薪酬制度相关问题，，，，，，SK海力士未予以回应。
。|外貌来看，，，，，，高额奖金争议本应仅限于三星与SK海力士——两家是韩国人工智能浪潮下最大的受益企业。
。但现在其他企业工会也纷纷提出类似要求。
。|互联网巨头Kakao工会透露，，，，，，员工正与治理层协商，，，，，，提议将10%的营业利润划为奖金；；该公司及其四家关联企业的员工已发出歇工忠言，，，，，，诉求若得不到知足便将接纳行动。
。|电信运营商LG U+、大型造船企业现代重工的工会均提出多项诉求，，，，，，其中要求至少将30%的营业利润用于发放绩效奖金。
。现在LG U+已启动薪酬谈判，，，，，，现代重工的劳资探讨预计下月开启。
。|三星生物制剂员工本月举行了为期五天的歇工，，，，，，诉求之一是提取20%营业利润作为绩效奖金。
。治理层态度强硬、拒不当协，，，，，，双方矛盾仍在一连，，，，，，员工现已最先拒绝加班及节沐日出勤。
。|韩国官方数据显示，，，，，，2024年该国工会入会率约13%，，，，，，略低于经合组织（OECD）平均水平。
。但韩国歇工频次远高于日本等邻国，，，，，，这也是外资企业诟病韩国投资情形的一大缘故原由。
。|韩国工会态度强硬，，，，，，泉源在于民众恒久以来对大型财阀的不满。
。这类企业掌控国家经济命脉，，，，，，在员工眼中作风专断，，，，，，唯有接纳强硬对抗方法才华争取权益。
。|除此之外，，，，，，韩国《黄色信封法案》于今年3月正式生效。
。该法案得名于民众为陷入劳资纠纷的工会捐钱的古板，，，，，，现在其落地预计将进一步激化劳资矛盾。
。|韩国劳动组合总同盟在三星协议告竣后体现：“三星电子的生长与产能，，，，，，离不开众多相助企业及一线劳动者的支付。
。”该组织呼吁出台相关制度，，，，，，让相助企业员工也能公正分享谋划效果。
。|面临多方不满，，，，，，三星于周三宣布设立一项规模达30亿美元的基金，，，，，，一方面帮助上下游供应商、帮扶海内弱势群体，，，，，，另一方面用于培育未来人才。
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学者型：Kaskela律所对Reservoir Media提倡股东视察，，，，，，凸显收购战中的信托责任争议|股东权益状师事务所Kaskela Law LLC今日宣布，，，，，，已代表Reservoir Media，，，，，， Inc．（纳斯达克代码：RSVR）的股东对公司睁开视察，，，，，，旨在确定公司或其代表是否因近期公司行动而违反证券法或信托责任。
。Kaskela Law特殊勉励RSVR股东自动联系律所，，，，，，相识其正当权力及可接纳的执法选项。
。|此项视察正值Reservoir Media陷入一场重大的收购战之中。
。该公司于2026年3月先后收到两份非约束性私有化提议：3月3日，，，，，，持股近10%的激进对冲基金Irenic Capital Management出价每股10至11美元；；越日，，，，，，合计持股约65%的内部人财团Richmond Hill Investment与Wesbild则出价每股10.50美元。
。|鉴于内部人财团依附65%的控股权足以片面强制通过每股10.50美元的现金收购，，，，，，从而将中小股东挤出公司，，，，，，该生意的公正性引发了普遍质疑。
。Kaskela Law的视察重点正是这一价钱是否公允地反应了公司的真实价值，，，，，，以及董事会是否因内部人利益冲突而未能充分推行其信托责任。
。|为应对这一时势，，，，，，公司董事会已建设自力的特殊委员会，，，，，，并约请摩根士丹利担当财务照料、Wachtell，，，，，， Lipton，，，，，， Rosen & Katz状师事务所担当执法照料，，，，，，以评估各项提案及战略替换计划。
。此前，，，，，，B． Riley已将RSVR评级从“买入”下调至“中性”，，，，，，并将目的价从11.5美元下调至11美元。
。阻止5月22日，，，，，，RSVR股价在10.20美元周围生意，，，，，，低于双方报价区间。
。|Reservoir Media妄想于5月28日（明日）盘前宣布2026财年第四序度及整年财报，，，，，，并举行电话聚会。
。届时可能披露关于收购希望的更多信息。
。RSVR股东可通过电话（484） 229 - 0750或电邮abell@kaskelalaw.com联系Kaskela Law获取相关信息。
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