英格兰及威尔士特许会计师协会数据剖析与科技部分认真人伊恩?佩伊称：“五六年前，，，多家大型事务所就最先重金组建专属手艺团队，，，专门效劳审计营业，，，而人工智能进一步加速了这一生长历程。。。 。
”“四大结构 AI 的大宗投入，，，实质是吸纳人才落地应用 AI 手艺。。。 。现在不少事务所审计部分规模仍在扩张，，，只是新增岗位大多偏向科技与人工智能偏向。。。 。
”四大内部一名招聘认真人透露，，，含审计在内的鉴证营业招聘规模同比增添 6%，，，现在所有招聘流程均纳入 AI 能力审核，，，从业者既要夯实古板财会功底，，，也必需熟练运用种种新型手艺平台。。。 。
与此同时，，，咨询营业板块也面临行业变局：人工智能或将替换大宗基础下层岗位，，，突破行业古板的金字塔职员架构 —— 以往由少数合资人统筹治理大批下层员工的用工模式受到攻击。。。 。
本次调研依托企业情报机构普莱迪兹网络的招聘数据，，，对美、英、加、澳、新、爱尔兰六国超 5 万条果真招聘信息完因素类统计剖析。。。 。
英国媒体数据剖析显示，，，2025 年，，，德勤、安永、毕马威、普华永道在英语国家宣布的招聘岗位中，，，要求具备人工智能手艺的职位占比靠近 7%，，，岗位规模涵盖机械学习工程师，，，以及善于使用智能体实现营业流程自动化的专业人才。。。 。
该统计不含实习生及管培生岗位。。。 。自 ChatGPT 问世的 2022 年至今，，，这类岗位占比已增添两倍有余；；；；2022 年仅有缺乏 2% 的招聘启事将人工智能相关能力列为焦点任职要求。。。 。
招聘需求的大幅攀升，，，反应出全球头部会计师事务所不得不顺应人工智能厘革浪潮。。。 。各大事务所纷纷宣布投入数十亿美元结构 AI 手艺落地，，，同时希望依附专业咨询效劳，，，赚取协助企业安排人工智能的营业收入。。。 。
2025 年，，，八成 AI 岗位要求应聘者掌握编程手艺，，，较 2021 年的六成占比显着提升；；；；其余岗位更着重综合能力，，，好比向企业客户推广 AI 应用、协助内部员工上手天生式 AI 工具等。。。 。
毕马威一则招聘启事招募具备谈天机械人提醒词工程履历的司理，，，认真借助智能体完成营业自动化事情；；；；安永伦敦分部招聘高级专员，，，协助企业客户在税务营业中落地应用天生式 AI；；；；德勤则招聘拥有八年高校 AI 战略搭建履历的从业者。。。 。