三星工会称仍妄想于下周举行歇工，，谈判要到歇工竣事后举行 —— 凭证发给工会的最新官方文件，，三星电子治理层提议维持现有的逾额利润激励机制，，同时允许奖金池的盘算方法改为基于营业利润的10%或经济增添值（EVA）。。。。。

公司还提议引入一项特殊的赔偿制度，，称这将有助于建设越发无邪的激励机制。。。。。Choi Seung-ho此前体现，，约有4.1万名工会成员已体现有意加入妄想中的总歇工，，并增补说，，加入人数可能凌驾5万人。。。。。

当天早些时间，，三星电子治理层已向工会发出正式提议，，这被视为治理层为阻止原定于下周四最先的为期18天的歇工而做出的最新起劲。。。。。

此次歇工可能会扰乱这家全球最大存储芯片制造商的生产。。。。。三星电子最大工会主席Choi Seung-ho体现：“我们愿意在6月7日之后举行讨论。。。。。

”他指的是妄想歇工竣事的第二天。。。。。“我们妄想行使宪法包管的权力。。。。。”为期两天的政府主导的调解谈判于周三竣事，，但劳资双方仍未告竣协议。。。。。

在目今内存超等周期下，，三星电子劳资双方在与公司人工智能（AI）相关半导体营业盈利挂钩的绩效奖金问题上仍保存严重不同。。。。。