? 各人怎么看

明确人：YieldMax Ultra期权收益战略ETF宣布每周派息0.3947美元|YieldMax Ultra期权收益战略ETF于5月19日宣布，，将向股东派发每股0.3947美元的每周股息。。。该股息将于5月21日发放，，股权挂号日为5月20日，，同日为除息生意日。。。|ULTY是一只自动治理型ETF，，旨在通过备兑看涨期权战略获取期权溢价，，以每周为单位向股东分派收益。。。阻止2026年5月，，该基金资产治理规模约为9.78亿至25.3亿美元。。。其投资组合主要集中于科技板块，，占比约55%，，其次为基础质料、通讯效劳及金融效劳等。。。ULTY持有总计104个品种，，地区设置以北美为主，，占比凌驾94%。。。|此次每周派息0.3947美元，，按年化盘算的派息率约为107%至133%。。。该基金自2024年2月28日建设以来，，依附极高的派息水平吸引了大宗追求当期收益的投资者。。。不过，，有剖析指出，，该基金接纳的激进备兑看涨期权战略可能导致净值下跌和本金侵蚀危害，，投资者需关注其总回报体现。。。|从近期派息纪录来看，，ULTY的每周股息金额泛起小幅回落趋势。。。5月7日和4月29日的派息均为0.40美元，，4月22日为0.44美元，，4月15日为0.3966美元。。。此次0.3947美元的水平处于近期派息区间的较低位置，，延续了该基金每周派息的允许。。。 (?838)

骨灰级：全球AI热潮席卷三星 引发歇工风波与内部严重不同|韩国芯片巨头三星即将开启为期18天的歇工，，此事已引发韩国政府担心、外资震惊，，还对全球供应链组成潜在威胁，，而矛盾焦点聚焦一个要害问题：人工智能工业盈利该由谁来分享？？？|由于劳资双方在奖金发放计划上迟迟无法告竣共识，，超4.5万名三星员工扬言自5月21日起提倡公司史上规模最大歇工。。。此次歇工将直接削减存储芯片产能，，而存储芯片是人工智能数据中心、智能手机、条记本电脑的焦点零部件。。。|受益于全球存储芯片供应紧缺行情，，三星电子斩获巨额利润，，企业方面也愿意为员工发放高额奖金。。。但三星提出，，给予2.7万名存储芯片岗位员工的奖金，，要比逻辑芯片设计与制造板块其余员工横跨至少五倍。。。|工会对此体现强烈阻挡。。。其余2.3万名员工认真为特斯拉、英伟达研爆发产人工智能芯片，，他们大多与存储部分员工同区办公。。。只管近年三星晶圆代工营业一连低迷、连年亏损，，但这部分员工不应被薪资福利差别边沿化。。。|采访内容揭破了企业内部尖锐矛盾与人才流失现状，，也直指这场劳资冲突，，或将攻击三星奇异的生长目的：区别于美光、台积电这类专精型芯片企业，，三星立志打造全球唯一全品类一站式半导体效劳商，，笼罩种种芯片研爆发产与配套效劳。。。|摩根大通测算，，本次歇工或将导致三星营业利润损失21万亿至31万亿韩元（折合140.8亿至2079亿美元），，营收损失约4.5万亿韩元。。。|三星装备解决计划事业部主营三大营业：存储芯片、系统大规模集成电路、晶圆代工。。。人工智能热潮彻底拉开三大营业板块的盈利差别。。。现在三星存储芯片销量位居全球首位，，同时企业还涉足电视、智能手机等消耗电子领域。。。|他体现，，三星强行整合多元营业，，不但搭建起结构冗杂的谋划系统，，造成企业估值被低估，，还滋生利益冲突、约束营业生长空间，，三星必需推动晶圆代工营业实现自力自主生长。。。|去年起，，三星员工不满情绪一连高涨。。。行业敌手SK海力士作废长达十年的奖金上限，，员工奖金数额一度抵达三星员工的三倍以上，，大批三星手艺人才因此跳槽外流。。。|薪资谈判纪要显示，，三星今年3月提出新奖金计划：存储芯片员工年终奖最高可达年薪607%，，薪资待遇周全逾越SK海力士。。。而此前三星存储芯片与逻辑芯片员工奖金标准完全统一。。。|工会职员忠言，，悬殊的奖金差别会迫使逻辑芯片人才涌入存储部分或直接跳槽，，严重拖累营业结构。。。此前三星会长李在明定下目的，，妄想2030年跻身全球逻辑芯片行业绝对龙头。。。|多名员工证实人才流失已成常态。。。平泽厂区一名姓李的晶圆代工工程师称，，近两年团队职员大幅缩减，，不少同事转岗至三星存储部分或是入职SK海力士。。。尚有多名不肯签字员工透露，，身边大宗同事已投递SK海力士及其他偕行企业，，SK海力士暂未对此作出回应。。。|三星高管兼谈判代表金亨录亮相：“逻辑芯片营业终年亏损数万亿韩元，，若不是公司整体帮助，，该营业早已关停倒闭，，基础没有发放高额绩效奖金的资格。。。公司依旧看好该赛道并一连加码产线投入，，而所有投资资金均来自存储芯片营业的盈利。。。”|三星官方回应称，，逻辑芯片是企业恒久结构的战略焦点赛道，，公司始终坚持一连投入；；；此次最新薪资计划，，能为员工提供行业顶尖薪酬待遇。。。|三星董事长在本月上旬内部备忘录中提及，，歇工除造成营业停摆外，，还会引发资源外流、国家税收下滑、韩元汇率走弱等一系列连锁问题。。。|高丽大学法学教授朴智顺体现：“一旦三星开了依赖歇工欺压企业妥协知足工会诉求的先例，，未来韩国各大企业在劳资谈判中将彻底陷入被动时势。。。” (?529)

起劲分子：这位制造业首席执行官曾拒风投，，现在敲定1.1亿美元融资|定制制造首创企业森卡特森完成 1.1 亿美元融资，，由红杉资源、帕拉迪姆资源以及斯特里普支付联合首创人联合领投，，企业估值达 10 亿美元。。。|他依赖自有资金开办按需定制制造企业森卡特森，，将公司营收做到 2 亿美元。。。但随着人工智能热潮兴起，，机械人、数据中心、航空航天等一众硬件麋集型行业客户订单暴增，，他意识到若继续单打独斗、仅靠自有资金运营，，公司将不得不拒绝大宗订单。。。|今年 3 月，，红杉资源合资人安德鲁?里德专程飞往内华达州里诺市，，到访这家占地 30 万平方英尺的厂区登门洽谈，，此番劝说之下，，贝洛西奇最终决议接受风投投资。。。近期，，红杉资源、帕拉迪姆资源，，以及斯特里普支付联合首创人帕特里克?科利森与约翰?科利森配合领投该企业 1.1 亿美元新一轮融资，，公司估值正式抵达 10 亿美元。。。|森卡特森的崛起，，印证了人工智能热潮正发动大批硅谷以外企业迎来生长机缘，，其中就包括众多投身数据中心实体建设的首创企业与中小型企业。。。现在越来越多实体制造企业获得科技投资机构注资，，而这类投资机构此前大多只追捧热门软件项目，，近些年则偏幸原生人工智能企业。。。|帕拉迪姆资源联合首创人黄马特体现：“放眼机械人领域、国防企业、航天火箭企业、电动汽车企业，，全都需要快速完成原型试制。。。” 这笔投资也是该风投契构首次结构制造业领域。。。|他生长于塔霍湖滑雪场周围的小镇，，第一份事情是在内华达州明登市一家小型标牌门店打工，，之后曾任职于欧迪办公，，还开办过社交营销软件企业肖特斯塔克。。。|通常里他亲爱改装汽车与摩托车，，时代发明市面上的工厂都不肯承接小众定制零部件的加工订单。。。2018 年，，他正式建设森卡特森，，最初初志只是想凑钱买下一台价值 75 万美元的激光切割机，，利便和挚友一同使用。。。|创业初期，，他靠着小我私家积贮、信贷资金、乞贷以及小额募资撑起公司运营。。。他还定下一个暖心老例：给每一位下单客户附赠酸味吸管糖果，，这一古板延续至今。。。|贝洛西奇的生长愿景，，是把亚马逊式极速配送模式引入工业定制加工领域，，让各大都市圈都能快速获取定制零部件。。。现在企业已在内华达州里诺市、肯塔基州、得克萨斯州设立生产基地，，还计齐整连扩建厂区。。。|随着中美关系趋紧，，美国两党协力推动制造业回流本土的趋势愈发明显，，森卡特森得以顺势扩张，，成为替换中国工厂的本土优质加工选择。。。自 2025 年 1 月以来，，美国本土制造业产值与货物出货量一连攀升。。。|众多风投契构最先转向实体人工智能与硬核科技赛道，，全力助力美国工业再工业化，，只管大都投资人此前并不熟悉制造业与硬件行业的运营逻辑。。。现在资源愈发青睐硬件、机械人、半导体、国防等重资产实体行业，，这些领域均无法依赖人工智能算法替换。。。|贝洛西奇谈及行业风向转变时体现：“风投圈现在心态已然转变，，各人徐徐以为软件订阅赛道盈利消退，，加密钱币行业也乱象丛生。。。没能早早入局着名人工智能企业的投资人更是错失良机。。。那么下一个风口在哪？？？我以为谜底就是制造业。。。” (?867)