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游戏狂魔：渣打行政总裁就“低价值人力资源”言论致歉|就本周早些时间揭晓有关人工智能将怎样影响“低价值人力资源”的言论，，，，渣打行政总裁温拓思为此致歉，，，，此番言论之前引发了公众强烈反应。。
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。|温拓思宣布上述帖子的几个小时前，，，，他试图在LinkedIn的另一则帖子中坚定自己的言论。。
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。他写道，，，，多年来，，，，该银行一直致力于资助那些因自动化而事情岗位爆发倾覆性转变的员工。。
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。|“在这种配景下，，，，我说了低价值岗位更容易被自动化取代，，，，我们有责任资助同事们转型到更高价值的岗位上，，，，”他写道。。
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。“我们将继续坦诚地讨论手艺厘革的影响，，，，并将继续以认真任的态度资助员工顺应并取得乐成。。
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。”|“这并不是简朴的降本钱，，，，而是在某些情形下，，，，用我们投入的金融资源和投资资源替换低价值的人力资源，，，，”他周二在香港举行的简报会上体现。。
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。在此番讲话之后，，，，亚洲一些羁系机构与渣打谈判，，，，温拓思也给员工发了一份备忘录以宽慰情绪。。
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爬山家：欧洲央行：欧元区或遭遇私人信贷局部压力，，，，暂无系统性危害|欧洲央行于周二宣布报告称，，，，近期私人信贷市场波动不会给欧元区带来系统性金融危害，，，，但金融系统部分领域已展现承压迹象，，，，局部主要态势有所仰面。。
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。|近几周，，，，高速生长的私人信贷市场陆续袒露出潜在危害，，，，美国市场尤为突出。。
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。由于该领域与古板银行、资管机构关联隐秘，，，，市场担心危害会进一步伸张，，，，攻击整体金融稳固。。
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。|欧洲央行在《金融稳固报告》相关章节中体现：“欧元区金融机构对私人信贷的直接敞口规模有限。。
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。现在，，，，单由私人信贷引发系统性金融动荡的可能性较低。。
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。”|不过欧洲央行并未完全作废危害警示，，，，提醒部分行业将面临间接攻击；；；
；；；同时，，，，市场对相关敞口规模与集中水平缺乏有用羁系监测，，，，也会攻击市场信心。。
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。|欧洲央行增补道：“一旦形势恶化，，，，包管公司和养老基金尤其会因危害外溢至杠杆贷款、高收益债券及股票市场。
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。，，遭遇显着的二次估值亏损。。
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。”|报告指出，，，，欧元区整体相关敞口规模不大，，，，但危害集中在少数大型机构：包管机构相关敞口约2110 亿欧元，，，，养老基金则约为520 亿欧元。。
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。|本轮私人信贷市场动荡始于多起备受关注的违约事务。。
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。投资者最先质疑行业风控审核标准，，，，同时该市场羁系力度远弱于古板银行业，，，，信息透明度偏低，，，，问题随之凸显。。
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。|欧洲央行还提到，，，，欧元区内依赖私人信贷融资的企业谋划远景一连走弱。。
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。这类信贷主要流向无信用评级、信用资质偏弱的中型企业，，，，这类主体抵御经济下行的能力本就更差。。
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。|“近年来，，，，欧元区依赖私人信贷运营的企业，，，，通过谋划现金流送还利息的能力一连下滑。。
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。” 欧洲央行体现，，，，杠杆贷款、高收益债券融资企业也泛起了同样问题，，，，而古板银行贷款支持的企业并未展现这一趋势。。
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编剧：人工智能怎样撼动咨询行业巨头|数十年来，，，，咨询行业一直由少数巨头把持，，，，其中既有麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团（BCG）这类顶尖战略咨询公司，，，，也有德勤、安永、毕马威、普华永道四大会计师事务所的咨询部分，，，，以及埃森哲等手艺落地效劳巨头。。
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。这些企业均拥有大批初级照料，，，，可在全球各地承接大型项目。。
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。|人工智能正首次突破这种行业垄断，，，，也为资金充裕的新晋竞争者翻开了大门。。
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。这项手艺瓦解了老牌巨头的焦点优势——规模效应。。
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。随着部分事情逐渐由智能署理承接，，，，小型咨询公司现在也能接手以往无力肩负的大型项目。。
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。英国治理咨询协会测算，，，，借助人工智能与大型敌手睁开竞争，，，，小型咨询企业的增添率最高可达50%。。
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。|德勤高级照料合资人邦克体现，，，，人工智能大幅降低了行业准入门槛。。
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。“一家原本仅有20人的团队，，，，依托AI的效能加持，，，，营业能力能迅速比肩百人、甚至一百五十人的团队。。
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。这一转变很快就在市场中形成了攻击。。
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。”他妄想打造“两成人力、八成智能署理”的职员架构。。
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。|与此同时，，，，专业效劳类生长型企业受到私募资源的热捧。。
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。欧洲最大私召募团已投入超5亿欧元帮助税务咨询公司WTS生长，，，，该企业妄想五年内招揽100名合资人，，，，正面挑战四大会计师事务所。。
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。以往，，，，大都新兴咨询机构只能依赖多年缓慢的内生增添，，，，之后才有望通过上市募资、扩充规模，，，，进而向行业巨头提倡竞争。。
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。|咨询行业研究机构索思环球研究首席执行官菲奥娜?切尔尼亚夫斯卡以为，，，，再叠加客户需求快速转变、预算缩减等因素，，，，行业正遭遇典范的多重；；；
；；；加。。
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。“这些问题以往都曾单独泛起，，，，但从未像现在这样同时爆发。。
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。”|大型咨询企业现在被迫重新妄想人力战略，，，，部分企业已最先大规模裁人。。
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。四大会计师事务所均缩减了英国地区应届结业生招聘规模，，，，其中普华永道去年全球员工数目镌汰5600人。。
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。不过这些企业普遍将职员调解归因于经济情形转变与通例组织架构优化。。
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。|业内人士以为，，，，受地缘政治破碎、供应链中止以及人工智能落地应用等问题困扰的企业，，，，依旧需要外部专业支持。。
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。波士顿咨询集团称，，，，公司40%的收入来自人工智能与科技相关营业。。
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。斯梅杰体现：“市场仍然需要咨询照料，，，，只是咨询行业的运作模式势必迎来厘革。。
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。”|大型咨询企业仍手握一项压倒性优势：雄厚的资金。。
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。它们已在人工智能领域投入数十亿美元。。
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。不过相关应用也袒露出诸多问题，，，，例如网络清静薄弱的大语言模子接连遭遇攻击，，，，以及人工智能一再泛起闹出笑话的“幻觉”问题。。
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。但这些企业坚称，，，，相关投入终将获得回报。。
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。|依托全球营业网络，，，，这些巨头可以整合差别地区、差别行业的专业资源。。
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。以往，，，，各成员机构协作开展全球项目时，，，，往往牵涉重大的利益博弈，，，，战略不同也层出不穷。。
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。但毕马威的费尼霍体现，，，，人工智能带来的紧迫态势改善了内部协作：“在这项事情上，，，，团队间的配合抵达了亘古未有的水平。。
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。”|麦肯锡则另辟蹊径，，，，选择与科技企业结成同盟，，，，而非斥资自主搭建全套手艺系统。。
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。斯梅杰提到，，，，公司不少团队已深度掌握人工智能相关手艺，，，，彻底摒弃了已往那种动辄五十页、厚重繁琐的演示报告。。
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。|索思环球研究的调研显示，，，，这类相助同盟现在已成为大型咨询企业获取营业的焦点模式。。
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。该机构针对主流咨询效劳客户开展视察后发明，，，，客户希望能够同时获得专业科技效劳商的手艺支持。。
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