三星电子劳资谈判破碎或攻击芯片供应 韩股下跌、韩元涨幅收窄 —— 三星曾提议将营业利润的10%用于发放奖金 ，，，，，外加一笔高于业界标准的特殊一次性赔偿计划。 。。。。。
公司高层则以为 ，，，，，工会的要求难以恒久维持。 。。。。。据报道 ，，，，，经由数日断断续续的谈判 ，，，，，双方未能取得希望 ，，，，，工会妄想于周四最先歇工。 。。。。。三星面临生产延迟的危害 ，，，，，甚至可能影响下一代半导体产品的研发进度。 。。。。。
此次争议也凸显韩国企业界日益升高的劳资主要关系。 。。。。。在全球AI基础建设热潮推动下 ，，，，，包括三星与SK海力士等企业赚钱大增 ，，，，，劳工要求分享更多效果。 。。。。。
三星工会提出多项诉求 ，，，，，包括作废现行奖金上限、将公司15%的营业利润提拨作为员工奖金 ，，，，，并将相关条款正式纳入劳动合约中。 。。。。。工会首脑指出 ，，，，，竞争敌手SK海力士去年已赞成将年度营业利润的10%作为绩效奖金池。 。。。。。
理性派：阿斯利康将在ASCO 2026宣布多项III期数据 ，，，，，涵盖肝癌、乳腺癌、膀胱癌及有数病疗法|阿斯利康于5月22日宣布 ，，，，，将在5月29日至6月2日举行的2026年美国临床肿瘤学会年会上 ，，，，，宣布凌驾85篇摘要 ，，，，，涵盖10款已获批药物和13款潜在新药 ，，，，，其中包括25项口头报告。 。。。。。焦点看点如下：|在肝癌方面 ，，，，，将宣布EMERALD-3 III期试验效果。 。。。。。该试验评估了Imfinzi联合Imjudo、仑伐替尼及TACE治疗适合栓塞治疗的不可切除肝细胞癌患者。 。。。。。此前宣布的数据显示 ，，，，，该联合计划在无希望生涯期主要终点上实现了统计学显著且具有临床意义的改善 ，，，，，总生涯期也显示出改善趋势。 。。。。。|在乳腺癌方面 ，，，，，将宣布多项III期数据 ，，，，，包括SERENA-6试验中camizestrant联合CDK4/6抑制剂的最终PFS2效果 ，，，，，DESTINY-Breast09试验中Enhertu联合帕妥珠单抗一线治疗HER2阳性转移性乳腺癌的探索性剖析 ，，，，，以及TROPION-Breast02试验中Datroway一线治疗不适合PD-1/PD-L1抑制剂的三阴性乳腺癌的特殊疗效终点。 。。。。。|在膀胱癌方面 ，，，，，将宣布POTOMAC III期试验的5年总生涯期剖析 ，，，，，该试验评估了Imfinzi联合卡介苗治疗高危非肌层浸润性膀胱癌的疗效。 。。。。。探索性剖析显示 ，，，，，该计划在治疗第一年内将高危疾病事务数目镌汰近一半 ，，，，，并延伸了患者保存膀胱的时间。 。。。。。|在有数病方面 ，，，，，将展示anselamimab的III期临床项目数据。 。。。。。这是一种潜在的首创抗纤维化疗法 ，，，，，用于治疗新诊断轻链型淀粉样变性患者。 。。。。。 (?74)
黑粉头子：三星电子劳资谈判破碎后 韩国总统李在明称工会行动须有适当限度|韩国总统李在明在内阁聚会上呼吁 ，，，，，对整体劳工行动设定“适当的界线” ，，，，，此时正值政府斡旋的三星电子与工谈判判破碎 ，，，，，导致歇工危害上升。 。。。。。|李在明虽未点名三星 ，，，，，但就在他讲话前不久 ，，，，，这家全球芯片巨头的工会向导人体现 ，，，，，由于谈判再次陷入僵局 ，，，，，原定于周四最先的为期18天歇工将准期举行。 。。。。。三星方面则指责工会提出“过高”要求。 。。。。。|此次争议的焦点在于薪酬分派机制。 。。。。。三星工会要求作废现行奖金上限、将公司15%的营业利润提拨作为员工奖金 ，，，，，并将相关条款正式纳入劳动合约中。 。。。。。|三星曾提议将营业利润的10%用于发放奖金 ，，，，，外加一笔高于业界标准的特殊一次性赔偿计划。 。。。。。公司高层则以为 ，，，，，工会的要求难以恒久维持。 。。。。。|李在明称 ，，，，，“营业利润的收益主要属于投资者和股东” ，，，，，将税前牢靠比例利润通过制度化方法直接分派的做法 ，，，，，让他“有些难以明确”。 。。。。。 (?414)
未登任命户：高盛料将担当SpaceX IPO的牵头主承销商|摩根士丹利也是牵头行之一 ，，，，，不过高盛预计将在招股说明书上占有令人艳羡的左主承销商位置；；该招股说明书预计最早将于周三果真。 。。。。。鉴于马斯克与摩根士丹利关系亲近 ，，，，，由高盛担当这一角色出人意料。 。。。。。 (?416)