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高盛战略师将标普500指数目的点位上调至8000点 受AI和盈利所推动|由Ben Snider向导的高盛团队体现，，人工智能（AI）热潮推动的盈利增添将进一步提振股市，，因此他们将该美国基准指数的年底目的点位上调至8000点，，放弃了此前7600点的展望。。。。。。|“一连的盈利增添应能推动股市一连上行，，”战略师在报告中写道。。。。。。“上调回报展望反应了在第一季度财报季体现异常强劲之后，，对标普500指数盈利预期的上调。。。。。。”|得益于科技股的上涨，，标普500指数今年已飙升近10%，，由于投资者更关注强劲的盈利体现，，而非伊朗战争带来的地缘政治和经济影响。。。。。。周二，，这一美国基准股指刷新了纪录高点。。。。。。|高盛战略师还将标普500指数公司2026年的每股收益预期上调至340美元，，这意味着同比增添24%。。。。。。他们预计2027年将进一步增添13%。。。。。。|战略师体现，，AI基础设施投资的受益者今年应占标普500指数每股收益增添的一半左右。。。。。。与此同时，，他们指出，，估值上升应受到远景危害的抑制。。。。。。|“盈利增添放缓，，加上围绕AI和宏观经济的远景一连保存不确定性，，应会阻止估值的大幅上升。。。。。。”战略师写道。。。。。。“AI市场情绪和利率都保存双向危害。。。。。。” · 画家 (?560)
渣打银行CEO宽慰员工：AI 优化并非纯粹裁人|渣打银行首席执行官比尔?温特斯于周三出面宽慰员工情绪。。。。。。此前一日该行官宣，，未来四年将借助科技替换低价值人力岗位，，妄想镌汰数千个职位。。。。。。|温特斯在内部员工备忘录中体现：“想必各人都看到了香港投资者交流会后的相关媒体报道，，尤其有关自动化、人工智能及职员架构调解的相关内容。。。。。。”|渣打银行周二正式宣布，，妄想到 2030 年削减 15% 中后台职能岗位。。。。。。经路透社测算，，该行此类岗位超 5.2 万个，，此次调解预计裁人近 8000 人。。。。。。|“部分岗位体例缩减、部分岗位职能重构，，同时也会降生全新职业时机。。。。。。我们会一连优先投入资源，，全力推发动工手艺重塑与内部岗位调配。。。。。。” 温特斯增补称，，后续所有人事调解都会秉持审慎稳妥的原则有序推进。。。。。。 · 南风知我意 (?555)
三星非芯片部分工会申请禁令 试图阻止奖金投票|据韩国Newsis周二报道，，三星电子旗下非半导体部分工会已向韩王法院申请禁令，，意在叫停半导体部分员工正在举行的奖金上调投票。。。。。。该工会涵盖智能手机、电视及家电部分约1.3万名员工。。。。。。工会一名代表体现，，此次行动因由是该工会被见告无权加入半导体部分工会员工的相关投票。。。。。。上周五，，三星约5.7万名员工就一项薪酬计划启动投票。。。。。。该计划妄想为存储芯片部分员工发放高额奖金，，以此阻止一场为期18天的歇工。。。。。。 · 路人甲 (?188)