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引发热议?
招聘巨头称：上大学拿高薪的“捷径”终结，
，手艺工人薪资暴涨30%|全球最大招聘公司之一的CEO体现，
，已往那种通过上大学来获得高薪职业的日子已经竣事。。。已往几年，
，手艺工人的薪资已上涨30%。。。|荷兰招聘巨头任仕达的首席执行官桑德·范特·诺登德在周三接受采访时，
，向年轻人推荐了手艺工人的职业蹊径。。。他体现：“我以为，
，那种上大学、然后在办公室事情的日子已经竣事了。。。你得比那更智慧才行。。。手艺领域的职业蹊径仍然是不错的选择。。。”|他增补道：“手艺工人正在迅速崛起。。。我可以说，
，在手艺行业你能拥有好的职业生涯并赚到不错的收入。。。这绝对是一条值得思量的职业蹊径。。。”|任仕达与分享的最新数据显示，
，在美国，
，专业的手艺工人岗位现在提供的薪资已能与古板办公室事情竞争，
，已往四年薪资增添了30%。。。在荷兰、德国和英国，
，薪资划分增添了21%、18%和9%。。。|现在，
，荷兰的机械师平均年薪为79，
，000美元，
，德国为76，
，600美元。。。而在英国更普遍的住宅和修建行业，
，平均薪资已凌驾78，
，500美元。。。|推动这一趋势的焦点实力是AI数据中心建设热潮。。。支持AI热潮的数据中心数目正在迅速增添，
，需要大宗的现场劳动力（包括手艺工人）来支持。。。任仕达3月份对5000万条招聘信息的剖析显示，
，2022年至2026年间，
，数据中心工人的需求迅速增添，
，机械人手艺员、暖通空调工程师和工业自动化手艺员的职位空缺划分增添了107%、67%和51%。。。|任仕达的数据还显示，
，拥有AI手艺的入门级员工的薪资最高可横跨25%。。。诺登德体现：“关于新进入劳动力市场的人来说，
，AI是获得提升和更高薪酬的快车道。。。条件是你将其与社交手艺、判断力、协作能力和同理心等软手艺相连系，
，这些手艺可以加速你的职业生长。。。”|这种薪资溢价在软件开发等手艺岗位上最为显着。。。在美国，
，具备特殊AI专业知识的入门级员工的薪资从85，
，000美元跃升至105，
，000美元。。；；；；；；竦肁I认证的员工的提升速率比同龄人快3.5倍。。。与此同时，
，雇主对情商和创立力的需求也划分激增了173%和168%。。。 · 游戏狂魔 (?284)
无糖可乐与零度可乐喜欢者之间的强烈派系之争|数十年来，
，健怡可乐早已成为盛行文化经典符号，
，既是职场精英气场的代名词，
，也是时尚圈层的潮流标配。。。它降生于风行一时的 80 年月，
，曾邀宝拉?阿巴杜、惠特妮?休斯顿、黛米?摩尔等一众巨星代言。。。近期品牌还推出限量版健怡可乐罐装饮品，
，顺势联动《穿普拉达的女王》续集造势。。。|这款饮品更是跨越各年岁圈层广受喜欢。。。Z 世代年轻人将它称作 “冰箱里的解压好物”，
，据《时尚伊人》报道，
，年轻人偏幸靠它舒缓情绪、释放压力；；；；；；不少婴儿潮一代名人也对它情有独钟，
，比尔?盖茨还曾在短视频里复刻巴菲特独创的 “混搭健怡可乐特调饮品”，
，做法十分奇异，
，将健怡可乐搭配香草冰淇淋、巧克力糖浆与麦乳粉调制而成。。。|健怡可乐积攒的种种软性人气之下，
，藏着令其忠实粉丝难以接受的现实：现在席卷市场的无糖汽水主流，
，竟是同属适口可乐旗下的零度无糖可乐。。。市场调研机构西尔卡纳数据显示，
，去年无糖汽水品类销量增添中，
，零度可乐这类饮品孝顺了 52% 的增幅；；；；；；反观健怡可乐，
，自 2006 年销量抵达巅峰后，
，市场销量便一直趋于障碍。。。|纽约广告行业从业者、资深健怡可乐忠实拥趸希瑟?巴哈雷斯塔尼直言：“零度可乐难喝至极，
，冰镇健怡可乐入口那股清新顺滑、回味微酣的奇异口感，
，是零度可乐永远比不了的。。。”|西弗吉尼亚圣公会牧师乔丹?特朗布尔也是坚定的健怡可乐喜欢者，
，谈及零度可乐喜欢者时，
，他委婉亮相：“我相信众生皆能被善意容纳，
，但我着实无法明确为什么有人会偏幸零度可乐。。。”|密尔沃基作家兼出书商克里斯蒂娜?沃德是零度可乐忠实粉丝，
，她体现：“我试过好一再健怡可乐，
，着实难以下咽，
，一股浓重的人工化工味与金属质感，
，感受像是神秘实验室里研制出来的产品。。。” 沃德早年痴迷经典塔布无糖汽水，
，该饮品停售后，
，她便最先榨取饮用零度可乐，
，阻止天天饮用过量。。。|上世纪 90 年月，
，饮品界的阵营大战是适口可乐对阵百事可乐；；；；；；而到了 2020 年月，
，战火已然伸张至适口可乐自家两款无糖饮品之间。。。|现在偏幸低卡饮品的消耗者甚至最先跨界换口胃，
，以往绝无可能泛起的品牌倒戈变得愈发常见。。。罗恩?曾伯坦言，
，情急之下自己会绝不犹豫选择百事零度可乐；；；；；；沃德更是直言：“我宁愿喝原味墨西哥适口可乐，
，甚至百事零度可乐，
，也绝不会碰口感怪异的健怡可乐。。。”|适口可乐公司并未否定旗下两款主流无糖饮品保存显着口感差别。。。品牌讲话人回应称：“健怡可乐与零度无糖可乐面向的消耗人群高度重合，
，但二者风韵特色、品牌定位截然差别，
，各自拥有稳固且自力的忠实消耗群体。。。”|近些年，
，功效性能量饮料、气泡水、主打康健配方的新式汽水层出不穷，
，一直攻击古板汽水市场，
，而无糖汽水的崛起，
，乐成盘活了日渐疲软的古板汽水行业。。。|零度可乐问世至今已有 21 年，
，现在稳居无糖汽水赛道头部，
，很大一部分缘故原由是品牌在 2017 年调解配方，
，口感进一步贴近经典原味适口可乐，
，同年这款饮品也正式命名零度无糖可乐。。。|行业刊物《饮料文摘》数据显示，
，2025 年前九个月，
，健怡可乐销量仅上涨 1.3%，
，而同时间段零度可乐销量涨幅达 4.8%，
，其 2024 年整年销量涨幅更是高达 10%。。。|宾夕法尼亚大学沃顿商学院市场营销教授阿梅里克斯?里德二世剖析：“两款饮品热量完全一致，
，但受众圈层与品牌形象天差地别。。。健怡可乐恒久以来绑准时尚潮流、都会职场精英群体，
，形成了独吞的品牌调性，
，并且它的咖啡因含量远高于原味可乐与零度可乐，
，提神效果更强。。。”|反观零度可乐，
，无论是口感照旧品牌气氛，
，都高度贴近经典原味适口可乐，
，品牌宣传多围绕户外烧烤、首次约会、棒球赛事等生涯化场景睁开。。。它主打零卡配方，
，又摒弃 “健怡” 这类偏女性化的标签，
，乐成吸引了大批差别圈层消耗者。。。|ESPN 品牌立异总监、健怡可乐喜欢者帕姆?盖斯特体现：“零度可乐的品牌定位十明确确，
，一方面主打男性消耗群体，
，另一方面力争复刻原味可乐的纯粹口感，
，做到入口质感高度还原。。。”|这场适口可乐内部掀起的饮品之争，
，甚至最先摇动健怡可乐在全美餐饮门店现打饮品中的主流职位。。。纽约高校行政职员艾克?乌切吐槽：“最让我反感的就是美国餐馆默认只有健怡可乐一种无糖选择，
，我敢断定八成主顾只是习惯性点单，
，基础不知道零度可乐口感要好得多。。。”|派系对立气氛愈发浓重，
，众人不禁好奇，
，是否有人能毫无私见、同时喜欢两款饮品。。？Ｊ士诳衫止俜绞菹允，
，仅有 10% 的消耗者会同时饮用两款饮品，
，即即是这一小部分人群，
，心田也依旧存有喜欢偏向。。。|纽约斯塔滕岛网红博主丹尼?蒙代洛直言：“健怡可乐永远是无糖饮品里的顶尖选择，
，格调十足又鲜味。。。我无意也会喝零度可乐，
，但只是借着第二名的陪衬，
，来凸显健怡可乐无可替换的榜首职位。。。” · 照料 (?536)
三星就 AI 工业收益不同告竣临期协议，
，乐成阻止歇工|三星电子劳资双方就薪酬问题告竣协议，
，乐成阻止歇工风波。。。此次歇工原本可能攻击韩国整体经济，
，还会扰乱全球人工智能工业生长节奏。。。|历经数日谈判僵局后，
，韩国劳动部长金英勋出面紧迫斡旋，
，促使劳资双方重启探讨。。。双方最终于外地时间晚间 10 点 30 分左右敲定协议，
，此时距离歇工最后限期仅剩 90 分钟。。。受此利好提振，
，韩国股市周四涨幅超 7%。。。|三星电子天下工会主席崔承浩体现，
，工会成员将在 5 月 27 日前就该协议举行投票表决。。。他允许会尽全力稳固三星电子的劳资关系，
，并招呼员工周四正常到岗上班。。。|此次劳资纠纷爆发之际，
，全球半导体需求正一连高涨，
，尤其人工智能企业搭建数据中心所需的高端高带宽存储芯片求过于供，
，而三星与本土敌手 SK 海力士险些垄断了这类芯片市场。。。|此次矛盾焦点在于拥有 7 万名成员的工会提出诉求，
，要求员工分享企业营业利润。。。此前 SK 海力士已允许一连十年每年向员工发放 10% 的营业利润分红，
，这也使得两家芯片企业员工薪资待遇差别愈发明显。。。|全新奖金池分为两大发放形式，
，一部分面向所有门统一发放，
，另一部分则依据各营业部分业绩举行绩效奖励。。。同时员工平均薪资上调 6.2%。。。|分红发放设有业绩门槛：2026 至 2028 年时代，
，三星年营业利润需抵达 200 万亿韩元（折合 1330 亿美元），
，2028 年之后年营业利润需抵达 100 万亿韩元方可兑现分红。。。|不过并非所有人都对这份协议感应知足。。。深耕行业领域的前三星员工朴俊英体现，
，只管自己羡慕在职同事的待遇，
，但不少员工因未能拿到此前期望的 15% 利润分红而倍感失望。。。|此次歇工风波对韩国经济影响重大。。。韩国银行近期宣布报告测算，
，若三星泛起为期 18 天的歇工，
，今年韩国海内生产总值增速将直接下滑 0.5 个百分点。。。 · 电竞选手 (?985)