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副首脑：三星电子治理层与工会重启谈判，，，，力争阻止歇工|韩国政府已发出忠言，，，，若谈判破碎，，，，政府将动用紧迫调解权限阻止劳资行动、强制双方告竣息争，，，，这使得谈判双方都面临着尽快告竣协议的重大压力。。本次谈判预计将一连至周二。。|此次劳资纠纷的焦点矛盾，，，，在于怎样分派三星依托人工智能工业热潮、芯片需求暴涨而斩获的巨额利润。。今年一季度，，，，三星净利润与营业利润同比暴涨数倍，，，，创下历史新高，，，，且今年盈利增速预计还将进一步提升。。|周一晚些时间，，，，外地法院部分批准了三星公司针对歇工提出的禁令申请，，，，市场对三星芯片生产受阻的担心有所缓解。。三星相关认真人体现，，，，法院裁定即便工会提倡歇工，，，，部分焦点生产厂区也必需维持正常运转。。|此前多轮谈判中，，，，双方始终未能就巨额利润分派计划告竣一致。。工会要求企业将年度营业利润的15%用作员工奖金，，，，但治理层予以拒绝，，，，该比例远超公司现行年薪50%的奖金上限。。别的，，，，工会还呼吁作废奖金封顶机制，，，，这一诉求同样遭到企业治理层反对。。|三星工会工人原定歇工时间为5月21日至6月7日。。工会体现，，，，若周一清早在韩国世宗市天下劳动关系委员会重启的政府斡旋谈判未能告竣共识，，，，歇工行动将准期举行。。|他在周日的新闻宣布会上体现：“一旦歇工时势或将对国民经济造成重大攻击，，，，政府别无选择，，，，必将出台包括紧迫调解在内的种种应对行动，，，，守护国家经济稳固。。”|金民锡称，，，，三星芯片生产线歇工一日，，，，最高或将造成1万亿韩元（约合6.676亿美元）的经济损失；；若歇工导致晶圆报废，，，，整体经济损失规模甚至可能飙升至100万亿韩元。。|周六，，，，三星会长李在镕就此次劳资矛盾致歉，，，，称这场风波已引发外界担心，，，，还损害了全球客户对企业的信任。。他呼吁全体员工同心协力，，，，理性化解此次纠纷。。|三星另宣布声明称：半导体行业与大都行业差别，，，，属于高度资源麋集型工业，，，，生产工序需要全天候不中止运转，，，，行业绝不可泛起歇工行为。。|韩国总统李在明周一在社交平台X上发文体现，，，，韩国秉持自由民主与资笔器义市场体制，，，，劳动者权益与企业谋划自主权应当获得一律尊重。。 (?545)

导演：新任首席执行官上任，，，，沃尔玛高层人事调解多名高管去职|数月前沃尔玛新首席执行官，，，，还为美国营业、国际营业、山姆会员店三大焦点板块敲定新任认真人及焦点高管，，，，此番人事情换便在此配景下爆发。。 (?473)

视察员：Computer Modelling Group第四序度业绩：盈利增添17%，，，，总收入持平|Computer Modelling Group于5月21日宣布了阻止2026年3月31日的第四财季及整年财报。。数据显示，，，，公司第四序度总收入为3370万加元，，，，与上年同期基本持平；；每股收益为0.07加元，，，，同比增添17%。。|第四序度经常性收入同比增添11%至2690万加元，，，，其中有机增添5%，，，，并购孝顺增添6%。。调解后EBITDA增添12%至1180万加元，，，，调解后EBITDA利润率为35%，，，，高于上年同期的31%。。自由现金流增添25%至870万加元，，，，每股自由现金流从0.08加元增至0.11加元。。|从整年来看，，，，2026财年总收入下降3%至1.262亿加元，，，，主要受专业效劳营业下降15%的拖累。。经常性收入增添6%至9220万加元，，，，其中并购孝顺12%的增添，，，，但有机下降6%。。调解后EBITDA下降18%至3610万加元，，，，每股收益下降22%至0.21加元。。|展望2027财年，，，，公司预计有机经常性收入将坚持稳固，，，，但第一季度的有机增添可能为负，，，，这将是2026财年第二季度客户条约损失的最后一个可比季度。。整年业绩预计将集中在下半年，，，，延续2026财年约55%经常性收入确认在第三、四序度的季节性模式。。|Computer Modelling Group总部位于加拿大卡尔加里，，，，为能源行业提供高级油藏建模、云和交互式深度学习解决计划，，，，客户笼罩全球60多个国家的国际石油公司。。 (?745)