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采菊人：Meta本周开启大规模裁人 袒露出扎克伯格麾下企业残酷的AI行业现实|早在 2022 年尾，，，扎克伯格向全体员工宣布裁人 1.1 万人（后续裁人规模扩大至 2.1 万人）时，，，曾忠实致歉，，，坦言疫情时代公司盲目扩招用人过多。。。。。。|彼时 Meta 股价暴跌，，，扎克伯格在内部信中直言：“这是我的决议失误，，，我愿意肩负所有责任。。。。。。”2023 年头，，，他又亮相，，，裁人是公司推行效率之年战略的须要行动。。。。。。|本轮裁人自周三最先，，，Meta 妄想缩减约一成员工，，，共计 8000 人；；连系 4 月内部裁人备忘录内容，，，公司同时作废了 6000 个空缺岗位的招聘妄想。。。。。。|此前 Meta 已接连缩减人力：今年 1 月旗下现实实验室部分裁人约千人，，，3 月再度镌汰数百名员工，，，同时终止大批认真内容审核的第三方外包与相助职员相助。。。。。。|一边一连精简职员，，，Meta 一边全力加码人工智能赛道投资。。。。。。上月公司将 2026 年资笔僻出预期上调 100 亿美元，，，最高预算抵达1450 亿美元。。。。。。|在官宣本轮裁人、上调资源开支预期的一周前，，，Meta 向员工体现，，，裁人是为了一连提升企业运营效率，，，从而为其他战略投资腾出资金空间。。。。。。|多位不肯签字的在职及去职员工透露，，，公司内部大规模弥漫着恐慌情绪。。。。。。业内新闻称，，，除本轮裁人外，，，今年 8 月、下半年还将陆续开启裁人行动。。。。。。|Meta 首席财务官李苏珊在一季度财报电话聚会上坦言，，，治理层现在无法确定公司未来最优职员规模。。。。。。谈及 AI 投入时她体现，，，即便公司已大幅扩充算力资源，，，但随着 AI 手艺快速迭代、种种新项目一直落地，，，企业始终低估现实所需的算力规模。。。。。。|放眼整个科技行业，，，当下行业现状十分矛盾：科技巨头股价走高、AI 首创企业估值暴涨，，，企业却借着人工智能普及之势放纵裁人。。。。。。职场统计平台数据显示，，，2026 年至今，，，已有 137 家科技企业累计裁人近 11 万人，，，去年整年裁人人数约 12.5 万人。。。。。。|科技巨头思科也于上周宣布财报时宣布裁人近 4000 人，，，其 CEO 果真亮相：AI 时代的赢家，，，必定是能够精准聚焦赛道、掌握时机、一连将资金投向高需求、具备恒久价值领域的企业。。。。。。|华尔街资源并不看好 Meta 的生长结构，，，焦点缘故原由在于其 AI 战略结构散乱、偏向摇晃未必。。。。。。今年以来 Meta 股价下跌约 7%，，，近一年跌幅靠近 5%，，，在一众大型科技企业中体现疲软，，，仅优于微软。。。。。。|相比外界投资市场的担心，，，Meta 内部员工焦虑情绪更为强烈。。。。。。不少老员工最先质疑公司在 AI 认真人统筹下的生长蹊径，，，同时纷纷思量跳槽至其他 AI 赛道企业钻营新机缘。。。。。。|职场匿名平台的调研数据直观体现出企业内部低迷气氛：相较 2024 年二季度峰值，，，目今员工对 Meta 整体知足度下滑 25%，，，企业文化评分暴跌 39%；；除薪资待遇外，，，其余所有维度评分全线走低，，，大幅落伍亚马逊、谷歌、奈飞等偕行企业。。。。。。|为全力冲刺 AI 生长，，，Meta 近期上线员工行为监测系统，，，自动网络员工办公电脑鼠标操作、键盘输入等行为数据，，，该项目旨在训练智能办公程序，，，使其自力完成编程及种种文职事情。。。。。。|该监测工具引发员工强烈抵触，，，各人直言此举充满反乌托邦色彩，，，担心小我私家隐私数据泄露；；不少员工还反应办公装备运行速率显着变慢，，，职场不满情绪一连升温。。。。。。|请愿书中写道：未经员工允许私自网络、挪用小我私家办公数据用于 AI 训练，，，严重侵占员工隐私，，，违反职场信任原则，，，任何企业都无权以生长手艺为由压榨员工权益。。。。。。|学界相关教授剖析称，，，当下众多企业借着人工智能厘革浪潮大规模调解职员架构，，，部分企业借裁人与 AI 转型制造职场压力，，，倒逼内部完成企业文化刷新；；但也有不少企业缺乏合理治理方法，，，未能平稳推动职场智能化转型，，，最终激化内部矛盾。。。。。。 (?780)

首席科学家：富国银行将联邦快递目的价定为450美元|2026 年 3 月 19 日，，，纽约市，，，一名联邦快递员工正在派送快件。。。。。。当日联邦快递宣布 2026 财年第三季度财报，，，预计每股收益约 4.11 至 4.14 美元，，，营收约 235 亿美元。。。。。。受燃油价钱上涨推高运营本钱影响，，，公司盈利预计泛起下滑。。。。。。|富国银行研究部分体现：“在约翰?史女士的治理下，，，联邦快递货运营业将迎来利好。。。。。。该营业将作废组合定价折扣，，，并优化效劳定价战略。。。。。。约翰?史女士此前担当货运部分首席执行官时代，，，该板块业绩便一连优于偕行。。。。。。”|富国银行列出三大上涨动因，，，首先是定价能力。。。。。。受集团整体战略安排限制，，，公司定价潜力尚未完全释放，，，而这一时势有望改观。。。。。。鉴于大都股东投资联邦快递主要看重快递包裹营业，，，相关营业分拆后将迎来估值修复时机。。。。。。现在公司估值相较偕行保存折价，，，具备可观上涨空间。。。。。。|其次是运输效劳协议（TSA） 问题。。。。。。该协议预计需要 12 至 18 个月才华落地解决，，，周期偏长。。。。。。与此同时，，，燃油价钱走高、整车货运市场供应收紧等基本面利好，，，将对企业盈利能力形成支持。。。。。。 (?188)

南山南：亚洲股市涨跌互现，，，韩国KOSPI指数立异高|特朗普亮相后，，，油价走势分解。。。。。。因美国阵亡将士纪念日假期，，，周一西德克萨斯轻质原油（WTI）无结算价钱。。。。。。阻止美国东部时间破晓 3：30，，，7 月交割的国际基准布伦特原油期货上涨 2.78%，，，报每桶 98.81 美元；；7 月交割的 WTI 原油期货下跌 4.42%，，，报每桶 92.33 美元。。。。。。|前中央情报局局长戴维?彼得雷乌斯周一在瑞银亚洲投资聚会上对 CNBC 记者金丽莎体现，，，德黑兰方面在霍尔木兹海峡问题上似乎 “有所松动”。。。。。。|韩国 KOSPI 指数收报 8047.51 点，，，涨幅 2.55%；；盘中一度触及 8131.15 点的历史新高。。。。。。小盘股 Kosdaq 指数涨幅收窄，，，收盘上涨 0.98%。。。。。。|日今日经 225 指数周二收盘下跌 0.25%，，，报 64996.09 点，，，受赚钱回吐影响；；东证指数（Topix）微跌，，，报 3938.46 点。。。。。。周一亚洲市场交投清淡，，，日经 225 指数首次突破 65000 点。。。。。。日本央行副行长冰野良三体现，，，央行仍在思量加息时机，，，一连关注中东时势生长。。。。。。 (?924)