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打酱油的：白宫向AI公司转达模子宣布前审查妄想|据知情人士透露，，，，白宫国家网络总监办公室于周二向OpenAI、Anthropic与ReflectionAI等公司转达了一项拟议的人工智能行政令。。。。。该下令将授权情报机构及其他政府部分，，，，在先进AI模子果真宣布前对其举行审查。。。。。|知情人士称，，，，特朗普总统最早或于周四签署该行政令。。。。。尚有两位知情人士增补，，，，云效劳商、半导体企业、网络清静公司及银行代表也出席了本次转达会。。。。。|该行政令旨在为前沿模子开发者建设一套自愿性框架，，，，要求企业在新AI模子宣布前向政府报备。。。。。凭证拟议框架，，，，AI实验室需在模子果真宣布前最长90天向政府提交模子供审查。。。。。 (?489)

死忠粉头：三星薪酬协议引发韩企名堂巨变 工会诉求阵容大涨|三星电子告完工会协议，，，，乐成阻止一场大规模歇工，，，，同时为存储芯片员工开出高额奖金。。。。。此举也为向来以强硬劳资谈判著称的韩国企业界，，，，翻开了潘多拉魔盒。。。。。|周三，，，，三星工会成员投票通过这份由政府居间协调的协议，，，，这也是三星工会取得的一次重大胜利。。。。。更值得关注的是，，，，韩国大型企业书面约定将营业利润按牢靠比例分给员事情奖金，，，，这在该国历史上仅为第二例。。。。。|受人工智能热潮推动，，，，三星利润大幅飙升；
；；；；；同时，，，，为缩小与竞品芯片厂商SK海力士的奖金差别，，，，三星最终赞成将10.5%的半导体营业营业利润划为芯片员工专项奖金。。。。。部分存储芯片员工合计奖金可达41.6万美元。。。。。|三星是韩国财阀企业的风向标，，，，此番决议很可能促使海内其他工会纷纷强硬亮相，，，，效仿三星要求企业从营业利润中计提员工奖金，，，，劳资博弈将进一步升级。。。。。|他指出，，，，该协议倾覆了全球通行的企业利润分派老例。。。。。凭证通例，，，，奖金需在企业完税之后核算发放，，，，而三星芯片员工相当于优先朋分了企业收益。。。。。|即即是自己倾向工会态度的韩国总统李在明，，，，在协议落地前也表达了担心。。。。。他在上周的内阁聚会上称：“在税前就拿出一部分营业利润举行制度化分派，，，，这笔资金本可视为社会公共收益，，，，就连企业投资者都无法享受这一待遇。。。。。要知道，，，，股东分红同样是基于税后净利润发放。。。。。”|三星此次让步实属无奈。。。。。其存储芯片员工因不满与SK海力士的奖金差别而情绪强烈，，，，工会称已有大宗员工跳槽至敌手公司。。。。。即便本次协议的奖金力度仍缺乏SK海力士，，，，若未能告竣一致，，，，旗下4.8万名员工原妄想举行为期18天的歇工。。。。。|据媒体报道，，，，SK海力士去年将10%的营业利润用作奖金，，，，并调解了奖金上限。。。。。凭证新薪酬系统，，，，该公司芯片员工上一财年的奖金总额靠近基自己为的30倍。。。。。针对薪酬制度相关问题，，，，SK海力士未予以回应。。。。。|外貌来看，，，，高额奖金争议本应仅限于三星与SK海力士——两家是韩国人工智能浪潮下最大的受益企业。。。。。但现在其他企业工会也纷纷提出类似要求。。。。。|互联网巨头Kakao工会透露，，，，员工正与治理层协商，，，，提议将10%的营业利润划为奖金；
；；；；；该公司及其四家关联企业的员工已发出歇工忠言，，，，诉求若得不到知足便将接纳行动。。。。。|电信运营商LG U+、大型造船企业现代重工的工会均提出多项诉求，，，，其中要求至少将30%的营业利润用于发放绩效奖金。。。。。现在LG U+已启动薪酬谈判，，，，现代重工的劳资探讨预计下月开启。。。。。|三星生物制剂员工本月举行了为期五天的歇工，，，，诉求之一是提取20%营业利润作为绩效奖金。。。。。治理层态度强硬、拒不当协，，，，双方矛盾仍在一连，，，，员工现已最先拒绝加班及节沐日出勤。。。。。|韩国官方数据显示，，，，2024年该国工会入会率约13%，，，，略低于经合组织（OECD）平均水平。。。。。但韩国歇工频次远高于日本等邻国，，，，这也是外资企业诟病韩国投资情形的一大缘故原由。。。。。|韩国工会态度强硬，，，，泉源在于民众恒久以来对大型财阀的不满。。。。。这类企业掌控国家经济命脉，，，，在员工眼中作风专断，，，，唯有接纳强硬对抗方法才华争取权益。。。。。|除此之外，，，，韩国《黄色信封法案》于今年3月正式生效。。。。。该法案得名于民众为陷入劳资纠纷的工会捐钱的古板，，，，现在其落地预计将进一步激化劳资矛盾。。。。。|韩国劳动组合总同盟在三星协议告竣后体现：“三星电子的生长与产能，，，，离不开众多相助企业及一线劳动者的支付。。。。。”该组织呼吁出台相关制度，，，，让相助企业员工也能公正分享谋划效果。。。。。|面临多方不满，，，，三星于周三宣布设立一项规模达30亿美元的基金，，，，一方面帮助上下游供应商、帮扶海内弱势群体，，，，另一方面用于培育未来人才。。。。。 (?806)

试金石：万亿市值数字广告骄子陨落：广告手艺公司The Trade Desk市值大幅缩水|受相助广告机构心生不满、行业竞争加剧以及高管接连去职等因素影响，，，，广告手艺公司 The Trade Desk 已往一年股价暴跌约 70%。。。。。|The Trade Desk（股票代码：TTD，，，，涨幅 5.05%）曾是数字广告领域一匹迅猛崛起的黑马，，，，一度被视作能够挑战谷歌的行业新秀。。。。。现在这家挑战者自身深陷多重逆境，，，，股价一年内大跌约 70%。。。。。|这家广告手艺企业当下面临多重压力：相助广告机构心生不满、焦点高管批量去职、谷歌一连施压，，，，再加上亚马逊强势入局成为新强敌。。。。。其股价暴跌，，，，也折射出千亿级数字广告行业名堂瞬息万变：广告主最先重新妄想投放战略，，，，力争实现营销效果最大化；
；；；；；几家大型科技企业则依附定价优势与精准投放能力，，，，一直牢靠行业主导职位。。。。。|The Trade Desk 建设于 2009 年，，，，主打线上广告采买营业，，，，资助企业在种种媒体网站投放广告。。。。。在业内不少偕行试图绕开广告机构、直接对接品牌方时，，，，该公司选择深耕与广告署理商的相助关系，，，，借此拿下大宗市场份额，，，，乐成在行业站稳脚跟。。。。。|公司于 2016 年上岸纳斯达克，，，，以后一连多个季度营收稳步高增，，，，同比增速终年维持在 25% 以上。。。。。首席执行官杰夫?格林也依附小我私家魅力成为行业着名意见首脑，，，，频仍果真发声，，，，点评谷歌在数字广告领域的垄断职位以及行业整体生长趋势。。。。。|2024 年 12 月，，，，公司市值触及近 690 亿美元的峰值，，，，彼时这一数值凌驾全球四大广告集团市值总和。。。。。行业咨询机构麦迪逊沃尔数据显示，，，，该公司在美国跨网站广告采买市场占有率约 30%，，，，位居行业首位（该统计不含部分高端流媒体的联网电视广告营业）。。。。。|亚马逊依附差别化打法迅速抢占市场。。。。阂劳凶陨硭阉饕场⑸唐芬场⒀锹硌方鹋苹嵩笔悠灯教ㄒ约暗谌酵究构愀嬗，，，，依托用户消耗纪录实现精准投放，，，，并配以低价战略，，，，吸引大宗营销方入驻。。。。。现在亚马逊在美国数字广告市场份额已达 12%。。。。。|与此同时，，，，元宇宙平台（Meta）牢牢掌控中小企业广告市场，，，，并借助人工智能工具一连拓展营业；
；；；；；谷歌依托悠久的行业积淀、重大的营业体量，，，，以及基于用户搜索纪录、地理位置、油管浏览数据的多元定向投放能力，，，，每年依旧斩获数千亿美元广告收入。。。。。|与广告机构相助关系恶化，，，，也是导致 The Trade Desk 生长势头放缓的主要缘故原由。。。。。近几个月，，，，全球五大广告集团中有四家对其广告分成费率（即从广告投放额中抽取的生意效劳费比例）提出质疑。。。。。公司此前一直宣称分成费率为 20%，，，，该数值高于谷歌与亚马逊，，，，但低于其他自力同业企业。。。。。|去年，，，，部分广告采购方嫌疑公司通过附加用度变相抬高现实分成比例。。。。。今年 2 月公司披露的相关数据，，，，也印证了市场的担心。。。。。据知情人士透露，，，，电通、群邑两大广告集团今年年头陆续调解相助设置，，，，停用了 The Trade Desk 旗下一款焦点产品。。。。。|今年 3 月，，，，阳狮集团见告客户不再推荐与该公司相助，，，，理由是在审计历程中，，，，The Trade Desk 拒绝提供部分相关文件。。。。。数周后，，，，其竞争敌手宏盟集团也宣布将对 The Trade Desk 开展审计。。。。。|本月早些时间，，，，The Trade Desk 宣布财报，，，，季度营收同比增速放缓至 12%。。。。。公司将缘故原由归罪于地缘冲突、关税等宏观倒运因素 —— 这类情形压力间接影响了旗下品牌客户的投放预算。。。。。同时公司预计，，，，第二季度营收增速将进一步降至 8%。。。。。在财报电话聚会上，，，，被问及与阳狮集团的纠纷时，，，，杰夫?格林称外界太过强调了双方矛盾，，，，现在双方仍在协商相同。。。。。|部分剖析师以为，，，，广告机构借机压价的意图显着。。。。。麦迪逊沃尔董事总司理卢克?斯蒂尔曼体现：“广告机构就是想压低效劳费率，，，，因此接纳强硬手段，，，，欺压 The Trade Desk 降价。。。。。”|除外部相助；
；；；；；，，，，公司内部也动荡一直。。。。。已往一年内，，，，The Trade Desk 三度替换首席财务官，，，，多名高管与董事接连去职，，，，仅今年 3 月以来就有四名董事离任。。。。。知情人士称，，，，部分去职高管既不满公司在分成费率问题上透明度缺乏，，，，也对杰夫?格林的治理决议保存异议。。。。。|只管营收增速放缓、行业风向逐渐偏向大型科技平台，，，，杰夫?格林依旧对公司远景坚持乐观。。。。。他体现，，，，企业在流媒体视频、音频广告以及外洋市场仍坚持增添。。。。。在本月的财报聚会上，，，，他品评部分营销方一味压缩本钱、忽视营业增添的做法，，，，并向投资者允许：公司最好的生长阶段仍在前方。。。。。 (?285)