资产设置方面， ，，阻止2026年3月31日， ，，基金主要投资于加拿至公司债券占比34.1%、加拿大联邦政府债券占比30.1%和加拿大省级政府债券占比25.4%， ，，加拿大资产占比达86.8%。。
组合的平均信用评级为AA-， ，，加权平均久期为6.84年， ，，到期收益率为3.82%。。前十大持仓占总资产的48.9%， ，，以加拿大各级政府债券为主。。
阻止2026年4月初， ，，基金资产治理规模约为1.58亿加元， ，，用度率为0.50%。。该基金为追求稳固月收入的投资者提供了战术性的牢靠收益设置工具， ，，其无邪的投资战略使其能够在利率波动情形中自动治理危害和收益。。
Dynamic Active战术债券ETF于5月19日宣布， ，，将向持有人派发每股0.064加元的月度现金股息。。
该股息将于5月29日支付， ，，股权挂号日为5月26日， ，，同日为除息生意日。。该ETF在多伦多证券生意所生意， ，，代码为DXB。。此次0.064加元的派息水平延续了自2022年中期以来的稳固纪录， ，，与此前数月完全持平。。
历史派息纪录显示， ，，2026年1月至4月时代， ，，DXB每月均摊发每股0.064加元。。按目今价钱盘算， ，，该基金的前瞻年化收益率约为4.35%。。
该基金由Dynamic Funds自动治理， ，，建设于2017年9月22日， ，，旨在通过投资以北美牢靠收益证券为主的多元化投资组合， ，，提供利息收入和恒久资源增值。。
基金司理通过连系基础与手艺剖析， ，，对利率及收益率曲线形态形成战术性和战略性看法， ，，并据此无邪调解组合久期和持仓。。
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电竞选手：Meta本周开启大规模裁人 袒露出扎克伯格麾下企业残酷的AI行业现实|早在 2022 年尾， ，，扎克伯格向全体员工宣布裁人 1.1 万人（后续裁人规模扩大至 2.1 万人）时， ，，曾忠实致歉， ，，坦言疫情时代公司盲目扩招用人过多。。|彼时 Meta 股价暴跌， ，，扎克伯格在内部信中直言：“这是我的决议失误， ，，我愿意肩负所有责任。。”2023 年头， ，，他又亮相， ，，裁人是公司推行效率之年战略的须要行动。。|本轮裁人自周三最先， ，，Meta 妄想缩减约一成员工， ，，共计 8000 人；；连系 4 月内部裁人备忘录内容， ，，公司同时作废了 6000 个空缺岗位的招聘妄想。。|此前 Meta 已接连缩减人力：今年 1 月旗下现实实验室部分裁人约千人， ，，3 月再度镌汰数百名员工， ，，同时终止大批认真内容审核的第三方外包与相助职员相助。。|一边一连精简职员， ，，Meta 一边全力加码人工智能赛道投资。。上月公司将 2026 年资笔僻出预期上调 100 亿美元， ，，最高预算抵达1450 亿美元。。|在官宣本轮裁人、上调资源开支预期的一周前， ，，Meta 向员工体现， ，，裁人是为了一连提升企业运营效率， ，，从而为其他战略投资腾出资金空间。。|多位不肯签字的在职及去职员工透露， ，，公司内部大规模弥漫着恐慌情绪。。业内新闻称， ，，除本轮裁人外， ，，今年 8 月、下半年还将陆续开启裁人行动。。|Meta 首席财务官李苏珊在一季度财报电话聚会上坦言， ，，治理层现在无法确定公司未来最优职员规模。。谈及 AI 投入时她体现， ，，即便公司已大幅扩充算力资源， ，，但随着 AI 手艺快速迭代、种种新项目一直落地， ，，企业始终低估现实所需的算力规模。。|放眼整个科技行业， ，，当下行业现状十分矛盾：科技巨头股价走高、AI 首创企业估值暴涨， ，，企业却借着人工智能普及之势放纵裁人。。职场统计平台数据显示， ，，2026 年至今， ，，已有 137 家科技企业累计裁人近 11 万人， ，，去年整年裁人人数约 12.5 万人。。|科技巨头思科也于上周宣布财报时宣布裁人近 4000 人， ，，其 CEO 果真亮相：AI 时代的赢家， ，，必定是能够精准聚焦赛道、掌握时机、一连将资金投向高需求、具备恒久价值领域的企业。。|华尔街资源并不看好 Meta 的生长结构， ，，焦点缘故原由在于其 AI 战略结构散乱、偏向摇晃未必。。今年以来 Meta 股价下跌约 7%， ，，近一年跌幅靠近 5%， ，，在一众大型科技企业中体现疲软， ，，仅优于微软。。|相比外界投资市场的担心， ，，Meta 内部员工焦虑情绪更为强烈。。不少老员工最先质疑公司在 AI 认真人统筹下的生长蹊径， ，，同时纷纷思量跳槽至其他 AI 赛道企业钻营新机缘。。|职场匿名平台的调研数据直观体现出企业内部低迷气氛：相较 2024 年二季度峰值， ，，目今员工对 Meta 整体知足度下滑 25%， ，，企业文化评分暴跌 39%；；除薪资待遇外， ，，其余所有维度评分全线走低， ，，大幅落伍亚马逊、谷歌、奈飞等偕行企业。。|为全力冲刺 AI 生长， ，，Meta 近期上线员工行为监测系统， ，，自动网络员工办公电脑鼠标操作、键盘输入等行为数据， ，，该项目旨在训练智能办公程序， ，，使其自力完成编程及种种文职事情。。|该监测工具引发员工强烈抵触， ，，各人直言此举充满反乌托邦色彩， ，，担心小我私家隐私数据泄露；；不少员工还反应办公装备运行速率显着变慢， ，，职场不满情绪一连升温。。|请愿书中写道：未经员工允许私自网络、挪用小我私家办公数据用于 AI 训练， ，，严重侵占员工隐私， ，，违反职场信任原则， ，，任何企业都无权以生长手艺为由压榨员工权益。。|学界相关教授剖析称， ，，当下众多企业借着人工智能厘革浪潮大规模调解职员架构， ，，部分企业借裁人与 AI 转型制造职场压力， ，，倒逼内部完成企业文化刷新；；但也有不少企业缺乏合理治理方法， ，，未能平稳推动职场智能化转型， ，，最终激化内部矛盾。。 (?873)
江辰：高盛将遐想目的股价提高一倍以上|高盛将遐想的目的股价上调一倍以上， ，，从12.53港元上调至27港元， ，，理由是遐想人工智能效劳器营业的盈利远景强劲， ，，人工智能署理营业的收入潜力重大， ，，受此新闻提振， ，，遐想股价在香港一度上涨12%。。|遐想的小我私家人工智能超等助手Qira可应用于遐想旗下所有装备， ，，包括小我私家电脑、智能手机、人工智能眼镜和人工智能项链。。与此同时， ，，遐想还在开发针对特定行业的、可直接投入生产的人工智能助手。。 (?896)
张三疯：美联储认定华尔街银行“生前遗嘱”未存缺陷|两家羁系机构联合审核各家大型银行2025年度“生前遗嘱”（Living Wills）后， ，，于周五宣布效果， ，，确认本次提交的休业处置惩罚预案不保存缺陷与疏漏。。|（注：Living Wills是由金融稳固理事会（FSB）提出， ，，要求金融机构拟订并向羁系机构提交， ，，当其陷入实质性财务逆境或谋划失败时快速有序的处置惩罚计划。。）|钱币监理署认真人乔纳森?古尔德提出， ，，现行银行休业整理处置惩罚流程亟待提升实操性与效果， ，，现在处置惩罚机制无法有用精简朴纯的数据统计事情。。|联邦存款包管公司主席特拉维斯?希尔亮相当， ，，事情焦点目的为提升大型银行休业处置惩罚应对能力， ，，吸收历次银行倒闭事务履历， ，，作废或调解收益缺乏本钱的羁系要求。。|银行政策研究院等行业机构以为， ，，羁系层复盘休业预案的目的与流程具备合理性， ，，但调解偏向需聚焦处置惩罚休业银行所需焦点信息， ，，包管处置惩罚效率。。 (?769)