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作家：伊朗忠言将对美军袭击睁开还击|美军日前袭击伊朗船只与导弹发射阵地后，
，伊朗伊斯兰革命卫队誓言将针对美方破损伊美；；鹦榈男形枰曰够，
，伊朗外交部也亮相会绝不犹豫地捍卫本国及民众利益。。。。|美方称，
，两艘革命卫队船只其时正试图在霍尔木兹海峡布设水雷，
，美军随即对其发动攻击；；以后美军战机遭到火力攻击，
，美方又还击攻击了伊朗阿巴斯港的导弹发射阵地。。。。伊朗半官方媒体塔斯尼姆通讯社援引革命卫队新闻称，
，交火历程中，
，革命卫队发明并攻击了突入波斯湾伊朗领空的美军无人机及一架 F-35 战斗机。。。。 (?420)

飙车党：罗素3000指数调解：GFL拟纳入公用事业板块|富时罗素周二宣布了罗素3000指数的年度因素股初程序整名单，
，多家公用事业板块公司面临变换。。。。凭证通告，
，北美情形效劳巨头GFL Environmental将被纳入该指数，
，而情形手艺公司Arq则泛起在拟剔除名单之列。。。。|GFL Environmental是北美第四大多元化情形效劳公司，
，营业普遍加拿大全境和美国18个州，
，拥有约15000名员工。。。。该公司在纽约证券生意所和多伦多证券生意所双重上市，
，股票代码为GFL。。。。此次被纳入罗素3000指数，
，意味着公司将迎来指数基金的被动设置买盘，
，有望提升其市场流动性和机构关注度。。。。|资料显示，
，GFL主营营业涵盖固体废物运输、治理和接纳，
，以及填埋、转运和物料接纳设施运营。。。。公司近年来通过一系列战略并购一连扩张营业国界，
，并于2025年3月完成了对情形效劳营业线的部分剥离，
，以优化资产结构。。。。|相比之下，
，Arq则面临被剔除的运气。。。。Arq是一家情形手艺公司，
，专注于在美国和加拿大销售基于活性炭的空气、水和土壤处置惩罚解决计划，
，产品涵盖颗；；钚蕴俊⒎勰┗钚蕴康，
，普遍应用于水处置惩罚、地下水修复和空气排放控制等领域。。。。该公司曾用名为Advanced Emissions Solutions，
，于2022年8月与Arq合并。。。。|剖析人士指出，
，罗素指数的年度重新调解通常在6月正式生效，
，被纳入指数有望为相关公司带来被动资金流入，
，而被剔除则可能面临资金流出的压力。。。。本次调解涉及公用事业及环保板块的多家公司，
，市场将亲近关注因素股在正式调解前后的股价体现。。。。|罗素3000指数是美国普遍市场指标，
，涵盖市值最大的3000只股票，
，每年6月举行年度重新调解，
，是跟踪该指数的被动基金调仓的主要参考依据。。。。本次调解的起源名单宣布后，
，相关个股已泛起差别水平的波动。。。。 (?426)

过来人乙：三星电子治理层与工会重启谈判，
，力争阻止歇工|韩国政府已发出忠言，
，若谈判破碎，
，政府将动用紧迫调解权限阻止劳资行动、强制双方告竣息争，
，这使得谈判双方都面临着尽快告竣协议的重大压力。。。。本次谈判预计将一连至周二。。。。|此次劳资纠纷的焦点矛盾，
，在于怎样分派三星依托人工智能工业热潮、芯片需求暴涨而斩获的巨额利润。。。。今年一季度，
，三星净利润与营业利润同比暴涨数倍，
，创下历史新高，
，且今年盈利增速预计还将进一步提升。。。。|周一晚些时间，
，外地法院部分批准了三星公司针对歇工提出的禁令申请，
，市场对三星芯片生产受阻的担心有所缓解。。。。三星相关认真人体现，
，法院裁定即便工会提倡歇工，
，部分焦点生产厂区也必需维持正常运转。。。。|此前多轮谈判中，
，双方始终未能就巨额利润分派计划告竣一致。。。。工会要求企业将年度营业利润的15%用作员工奖金，
，但治理层予以拒绝，
，该比例远超公司现行年薪50%的奖金上限。。。。别的，
，工会还呼吁作废奖金封顶机制，
，这一诉求同样遭到企业治理层反对。。。。|三星工会工人原定歇工时间为5月21日至6月7日。。。。工会体现，
，若周一清早在韩国世宗市天下劳动关系委员会重启的政府斡旋谈判未能告竣共识，
，歇工行动将准期举行。。。。|他在周日的新闻宣布会上体现：“一旦歇工时势或将对国民经济造成重大攻击，
，政府别无选择，
，必将出台包括紧迫调解在内的种种应对行动，
，守护国家经济稳固。。。。”|金民锡称，
，三星芯片生产线歇工一日，
，最高或将造成1万亿韩元（约合6.676亿美元）的经济损失；；若歇工导致晶圆报废，
，整体经济损失规模甚至可能飙升至100万亿韩元。。。。|周六，
，三星会长李在镕就此次劳资矛盾致歉，
，称这场风波已引发外界担心，
，还损害了全球客户对企业的信任。。。。他呼吁全体员工同心协力，
，理性化解此次纠纷。。。。|三星另宣布声明称：半导体行业与大都行业差别，
，属于高度资源麋集型工业，
，生产工序需要全天候不中止运转，
，行业绝不可泛起歇工行为。。。。|韩国总统李在明周一在社交平台X上发文体现，
，韩国秉持自由民主与资笔器义市场体制，
，劳动者权益与企业谋划自主权应当获得一律尊重。。。。 (?701)